Seneste udviklinger på 30% rulning
Opdateret den 19. februar 2024
I oktober offentliggjorde nederlandske regering et dokument, der offentliggjorde sine fremtidige planer. Papiret blev færdiggjort efter en forhandling af mere end 200 dage. Dokumentet lover ændringer i forskellige aspekter af samfundet. De omfatter yderligere politimidler og forbedringer af bekæmpelse af terrorisme og cybersikkerhed. Regeringen overvejer også reformer på arbejdsmarkedet vedrørende sygefravær, afskedigelsesprocedurer, regler for barselsorlov og mindsteløn. Det planlægger at vedtage et nyt pensionssystem og ændre reglerne for børnetilskud. I papiret indgår også ordninger om klimaændringer, indvandring, uddannelse og boliger.
Den 30 procent tilbagebetaling afgørende
Regeringens planer, der specifikt er relateret til udenlandske medarbejdere, vedrører ændringer i reglen på 30% inden for rammerne af planlagte skattereformer.
Den 30 procent tilbagebetaling afgørende giver skattefordele til højtuddannede udenlandske medarbejdere i landet, hvilket giver dem mulighed for at modtage 30 procent af deres løn uden skatte. Derfor betaler sådanne medarbejdere skat på halvfjerds procent af deres indkomst. Reglen er en form for refusion af de udgifter migranterne gør for deres flytning til landet, herunder boliger, rejser og visa. Denne skattefordel er en metode til at tiltrække højt kvalificerede internationale arbejdstagere og udfylde eksisterende ekspertiseforskelle i Holland. I øjeblikket kan udenlandske medarbejdere påberåbe sig fordelene for 8-år, selv om det er skønnet, at kun omkring 80 procent af dem rent faktisk har gavn af det.
I oktober offentliggjorde regeringen en meddelelse om, at den maksimale periode for 30-procentsatsen vil blive reduceret fra 8 til 5 år. Ændringen gælder for nytilkomne og medarbejdere, der allerede bruger fordelen.
Læs mere om 30 procent refusionsafgørelse i vores FAQ.
Et andragende underskrevet af 30 000 mennesker
Indtil nu har ca. 30 000 støttet et andragende, der beder nederlandske regering om at holde den gamle regel for medarbejdere, som allerede har flyttet til landet og i øjeblikket drager fordel af fordelene.
Folk har oprettet Facebook-grupper for at fremhæve og diskutere problemet og har lanceret en kampagne for at rejse penge for at kæmpe for retten beslutningen fra regeringen. De siger, at de anerkender regeringens bemyndigelse til at ændre politikken for fremtidige udenlandske medarbejdere, hvor det er hensigtsmæssigt, men ændringerne bør ikke gælde for nuværende udlændinge, der allerede er flyttet til Holland med den antagelse, at de vil have ret til 8 - 10 år med nedsat skatter.
Beslutningen om at begrænse 30-procentsatsperioden for eksisterende sagsøgere uden en overgangsperiode har rejst stor bekymring blandt expats. Arbejdsgivere af internationale arbejdstagere er også bekymrede for konsekvenserne af den foreslåede ændring.
Mange advokater med speciale i beskatning er blevet kontaktet af personer med bekymringer over afgørelsens konsekvenser.
De 60 udenlandske arbejdstagere i Holland, der opfylder de strenge krav til indkomst, vil få betydelige økonomiske konsekvenser. Hvis en udlandstager f.eks. Tjener 000 euro om året, skal han / hun betale ca. 60 euro mere i skat. Dette betydelige fald i personlig indkomst vil uundgåeligt gøre landet mindre attraktivt for udenlandske fagfolk. Mange andre lande byder velkommen til dygtige medarbejdere, så folk, der er villige til at arbejde i udlandet, vil sandsynligvis vælge andre placeringer. For at imødegå denne tendens bliver hollandske arbejdsgivere nødt til at tilbyde meget mere attraktive pakker til flytning og bedre lønninger.
Internationale arbejdstagere i Holland har allerede udtrykt deres bekymringer ved at indgive klager og donere penge til kampagnen for at udfordre afgørelsen. En person, der er ankommet i Holland sidste år, kommenterede den side, at han for nylig har købt en lejlighed med et 30-årigt pant. Han føler sig snydt af regeringen, der besluttede at ændre reglerne med tilbagevirkende kraft og anser denne praksis for uærlig.
Du kan finde flere oplysninger om kampagnen på: https://www.gofundme.com/expatfund eller hashtag #aDEALisaDEAL
Intercompany Solutions tilbyder omfattende finansiel rådgivning til udstationerede, der bor og arbejder i udlandet. Uanset din situation hjælper vi dig med at se din økonomi klart og forberede dig på fremtiden.
