Deltag i en samarbejdspartner i Holland

Opdateret den 19. februar 2024

Fordele ved at arbejde i et kooperativ

Hvis du planlægger at bruge fordelene ved samarbejdsarbejde, som f.eks. Pooled marketing og indkøbsindsats, er en af ​​mulighederne at registrere en virksomhed kaldet "coöperatie" eller kooperativ. Denne form for enhed er også nyttig, hvis du beskæftiger dig med stigende arbejdsbyrder eller har sundhedsmæssige problemer. De andre deltagere i kollektivet kan håndtere noget af dit arbejde.

Definition og typer af kooperativer

Kooperativet er en sammenslutning, der indgår konkrete kontrakter med sine medlemmer og på deres vegne. To af dens former er "businesscoöperatie" eller business cooperative og "entrepreneurscoöperatie" eller iværksætterkultur.

Læs mere om foreninger i Holland. 

Business kooperativ

Denne type kollektive arbejder til støtte for medlemmernes interesser på bestemte områder, f.eks. Reklame eller indkøb. Et populært hollandsk eksempel på et sådant kooperativ er Friesland Campina; Det er en væsentlig kooperativ forening af mælkeproducenter, hvor hvert medlem bidrager til det kollektive overskud.

Entreprenør kooperativ

Denne type kooperativ har medlemmer, der arbejder selvstændigt og kan beslutte at samarbejde om bestemte projekter. Denne enhedsform er velegnet til personer, der er selvstændige og ikke har egne ansatte (zzp'er eller zelfstandige zonder personeel). Iværksætterkooperativet giver medlemmerne mulighed for at arbejde sammen om projekter eller opgaver, som ellers ville være for omfangsrige til, at de kan udføre på egen hånd. Kunderne nyder også godt af situationen ved at have én kontaktperson og mere sikkerhed for, at deadlines på deres projekter bliver overholdt.

Vær opmærksom på, at alle deltagere i fælles projekter, der arbejder som fysiske (ikke juridiske) personer, skal have andre kunder uden for projektet betragtes som iværksættere med henblik på indkomstskatindsamling. Sondringen er vigtig for Told- og Skatteregionen (Belastingdienst).

Alle medlemmer af kooperativet har stemmeret og kan frit forlade eller komme ind i kollektivet, så længe dette ikke sætter dets langsigtede eksistens i fare. Iværksætterkooperativer er velegnede til kortsigtede eller småskalige samarbejdsprojekter.

Gensidige forsikringsselskaber

Virksomheder med gensidig forsikring (mutual insurance) er kooperativer, hvis medlemmer indgår forsikringsaftaler mellem sig selv og med deres selskaber rettet mod gensidigt overskud.

Etablering og ledelse af et kooperativ

Et kooperativ kan omfatte to eller flere medlemmer. Virksomheden kontrolleres af en General Ledenvergadering eller General Members Meeting (GMM). GMM udpeger et bestyrelse til at håndtere kooperativets anliggender. Du skal bruge tjenester fra en latinsk notar til at forberede en handling for oprettelsen af ​​virksomheden og til at registrere den på det nationale handelsregister.

Medlemmerne af kooperativet dækker omkostningerne ved opsætningen og funktionen. Eventuelt genereret overskud fordeles med hensyn til medlemmernes andele i kollektivets samlede omsætning. Medlemmerne kan frit forhandle særlige arrangementer med hensyn til overskudsdeling.

Ansvar

Kollektivet holdes ansvarlig i sin egenskab af en virksomhed, men hvis dets medlemmer planlægger at opløse det på et tidspunkt, hvor det har udestående gæld, er alle skyldige lige store. Alligevel kan ansvar udelukkes ved at etablere et begrænset samarbejde (BA eller begrænset ansvar) eller et ekskluderet ansvarskooperativ (UA eller udelukket ansvarskompetence).

I iværksætterkooperativer bærer partnere, der samarbejder med projekter, ansvaret for deres resultater.

Skat

Kooperativer betaler selskabsskat (eller selskabsskat) med hensyn til deres overskud. Deres individuelle medlemmer skylder indkomstskat (eller indkomstskat) i forhold til den indkomst, de opnår gennem kooperativet.

Please, henvises til denne artikel på nederlandske skatter for yderligere oplysninger.

Årsregnskaber og rapporter

Kooperativer skal udarbejde og offentliggøre årlige finansielle konti og rapporter.

CPR

Regelmæssige og bestyrelsesmedlemmer af selvstyrende kooperativer har effektive fiktive ansættelsesforhold (fiktive tjenesteforhold) med virksomheden. I dette tilfælde er lønfradragene de samme som for jævnligt ansatte.

Vores juridiske agenter kan hjælpe dig med at registrere et kooperativ i Holland. Læs her hvis du gerne vil udforske andre hollandske firma typer.