Når du starter en virksomhed, er der nogle detaljer, du skal overveje på forhånd. Såsom det marked, du ønsker at operere i, navnet på din virksomhed, placeringen af ​​din virksomhed og også antallet af mennesker, der vil være involveret i virksomheden. Denne sidste del kan være vanskelig, da ikke alle ønsker at medeje en virksomhed. Ofte spiller tillid en stor rolle, enten på en positiv eller negativ måde. Hvis du starter en hollandsk BV med flere aktionærer/direktører, er der helt sikkert nogle emner, du bør diskutere sammen, før du etablerer virksomheden. Den gode nyhed er, at man generelt kan sætte de fleste regler og aftaler mellem aktionærerne på papir, hvilket vil gøre det svært for enhver aktionær at ignorere de fastsatte regler. I denne artikel kan du finde mere information om oprettelse af et hollandsk firma med flere personer.

Hvorfor starte en BV-virksomhed i Holland?

Den hollandske BV er langt den mest populære juridiske enhed, ved siden af ​​enkeltmandsvirksomheden. Tidligere var det nødvendigt at eje en startkapital på 18,000 euro for overhovedet at kunne starte en BV. Siden Flex-BV blev etableret, er dette beløb blevet sænket til en cent. Holland har således oplevet en stabil vækst af etablerede BV'er i løbet af de seneste årtier. En stor fordel ved et anpartsselskab er, at selskabets direktører ikke hæfter personligt for eventuelle gældsforpligtelser i selskabets navn, men selve BV'en. Når du ejer en anden juridisk enhed, såsom en enkeltmandsvirksomhed, hæfter du personligt for enhver gæld, som din virksomhed stiller. Medmindre det kan påvises, at du har været uagtsom eller har begået bedrageri.

Du skal dog tage højde for, at der gælder visse krav til etablering af en BV. Du skal fx være i besiddelse af et notarskøde, der indeholder en omtale af vedtægterne. Disse skal så også kontrolleres af en notar. Derudover skal du hvert år udarbejde et årsregnskab og deponere det hos Erhvervskammeret. Hvad nogle betragter som en ulempe ved en hollandsk BV, er det faktum, at personer, der både er aktionærer og direktører, skal betale en minimumsløn til sig selv på månedsbasis. Derudover har du med en BV ikke ret til visse skattefradrag. Det betyder, at du betaler en forholdsvis stor skat, når du har en ret lav indkomst. En hollandsk BV bliver interessant, når du har til hensigt at tjene et årligt overskud på 200,000 euro eller mere. Hvis du holder dig under denne sum, kan en enkeltmandsvirksomhed være en bedre mulighed i de første par år af din virksomhed.

Oprettelse af en BV med flere personer som aktionærer

Hvis du opretter en BV med flere personer, er det meget klogt at drøfte fremtidens virksomhed på forhånd med dine medaktionærer. Ellers risikerer du potentielt negative situationer i fremtiden, som kan forårsage kaos i din virksomhed. Til at begynde med skal I lave gensidige aftaler om emner som virksomhedskontrol og overskudsfordeling. Dette vil gøre det muligt for enhver aktionær at få et klart billede i hovedet af deres rolle i virksomheden. Ofte bliver der ud over vedtægterne udarbejdet en aktionæroverenskomst: dette er en kontrakt mellem aktionærerne, hvori man kan medtage aftaler, som man ikke uden videre kan sætte i vedtægterne for en BV.

At eje aktier giver aktionærerne ret til virksomhedens overskud og kontrol

Hvis du starter en BV med flere personer, så bringer du alle kapital ind i startfasen. Denne kapital opdeles så i aktier, som grundlæggende er separate stykker af kapitalen. At eje en aktie giver indehaveren to grundlæggende rettigheder: retten til at modtage overskud og retten til at udøve kontrol. Da Flex-BV blev introduceret i 2012, blev det også muligt at udstede aktier, der enten kun har overskudsret, eller kun kontrolrettigheder. Det gør det lettere at fordele rettigheder mere ligeligt. Hvis en af ​​aktionærerne for eksempel investerer flere penge end andre, kan han eller hun få flere kontrolrettigheder. Men deres stemmeret vil dog stadig være den samme procentdel som de øvrige aktionærer.

Ikke desto mindre bør du stadig betragte andelsforholdet som en forventning. Det er faktisk en forventning om, hvor meget hver af aktionærerne vil bidrage til virksomheden. Hvis indbringelsen af ​​kapital i form af penge er det vigtigste emne mellem aktionærerne, så er det ret nemt at beregne hvert enkelt bidrag ved blot at se på de investerede beløb. Men det bliver mere kompliceret, når der er investeringer uden en direkte belønning, såsom tid. Overvej for eksempel et selskab med to aktionærer. De får begge 50 % af aktierne, men en af ​​aktionærerne går på et sabbatår, der varer 9 måneder. Den anden aktionær holder selskabet sammen alene. Skal begge aktionærer modtage 50 % af virksomhedens overskud? Det samme gælder situationer, hvor der hyres ekstern hjælp – skal de også have gavn af aktier? Hvis du ønsker mere fleksibilitet i denne henseende, kan et samarbejde være et bedre valg, da alle opbygger deres andel i forhold til deres bidrag.

Et samarbejde kan i nogle tilfælde være mere fleksibelt

I modsætning til en hollandsk BV er overskudsfordelingen med et andelsselskab meget mere fleksibel. For eksempel kan du basere det på en lang række ekstra faktorer, såsom det faktiske bidrag fra alle investorer, i stedet for et forventet bidrag. Dette giver alle involverede parter et meget klarere billede af bidragene. Bagefter kan du med jævne mellemrum tildele attester for hver parts individuelle bidrag i penge, samt tid. Dette er altid baseret på en objektiv regulering. Så jo flere certifikater en person ejer, jo større er hans eller hendes stemme- og overskudsrettigheder.

Derudover er en fordel ved et samarbejde, at du ikke behøver at gå til en notar, når der er behov for ændringer såsom nye investorer eller ændringer i aktieforhold. Et samarbejde fører sit eget medlemsregister og certifikater. Generelt er en hollandsk BV omgivet af meget mere lovgivning end et samarbejde. Det betyder også, at vedtægterne kan indeholde mere gennemarbejdede og unikke løsninger i modsætning til en BV. Dette vil spare dig for en del penge, da du slet ikke er forpligtet til at gå til en notar. Ikke desto mindre er en hollandsk BV på grund af sin struktur stadig den oftest valgte juridiske enhed til næsten enhver type forretningsbestræbelse.

Aktionæroverenskomsten

Når du beslutter dig for at etablere en BV med flere aktionærer, vil den notar, du vælger, oprette vedtægterne. Dette udføres ofte efter en standardiseret model, især hvis du vælger en notar, der tilbyder ydelser til en god pris. Hvis du ønsker at tilpasse vedtægterne til dine egne præferencer, bør du nok vælge en dyrere notar, der giver mulighed for personlig input. Generelt kræver standardiserede vedtægter kun, at notaren skal udfylde grundlæggende oplysninger, såsom navne på aktionærer og aktietyper. Hvis du vælger denne grundlæggende tilgang, skal du udfylde detaljerne under aktionæraftalen.

Når notaren er færdig, kan du erhverve en model-aktionæroverenskomst via en advokat eller et andet specialiseret firma. I sådanne tilfælde er det muligt, at modelaktionæroverenskomsten kan indeholde oplysninger, som direkte ugyldiggør vedtægtsbestemmelserne. For eksempel kan vedtægterne bestemme, at en ny direktør kan udpeges med flertal af stemmerne. Samtidig kan det i modelaktionæroverenskomsten stå, at en direktør kan udpeges af hver enkelt aktionær, uden at nogen kan stemme imod. Dette kan gøre samarbejdet meget komplekst, og vi råder derfor altid til at være i overensstemmelse med både vedtægter og modelaktionæroverenskomst. Det er derfor klogt at drøfte sådanne sager på forhånd, så enhver aktionær ved, hvad de går ind til.

Hvad hvis du vil tilslutte dig en allerede eksisterende hollandsk BV?

Vidste du, at omkring 80 % af selvstændige angiver, at de faktisk nyder at arbejde sammen med partnere? Derfor vælger folk ofte at tilslutte sig en allerede eksisterende BV, i stedet for at oprette en helt ny virksomhed. I sådanne tilfælde bør du tænke på flere faktorer, såsom hvilke kontrakter du skal udarbejde for at beskytte dig selv og BV mod mulige risici. Når du melder dig ind i en allerede eksisterende virksomhed og bliver medaktionær, er der også en del papirarbejde involveret, som vi vil diskutere nedenfor. En BV er mere end blot etableringen af ​​virksomheden, da flere handlinger er involveret. Især når der er flere aktionærer.

En aktiekøbsaftale

Det er ikke obligatorisk at udarbejde en aktiekøbsaftale, men det kan varmt anbefales alligevel. Der kan tænkes situationer, hvor du får brug for denne type aftale. Forestil dig for eksempel, at du tilslutter dig en eksisterende BV. Men efter kort tid beslutter alle aktionærerne at forlade BV og starte en ny for at konkurrere med dig. For at undgå sådanne forhold kan en udarbejdet aktiekøbsaftale hjælpe ved at registrere forskellige aftaler om selskabets videreførelse. Dette indebærer også en detaljeret registrering af købet af aktier. En meget vigtig tilføjelse er konkurrenceklausulen, da dette vil forhindre aktionærer i at forlade og tage værdifuld information med sig for at konkurrere mod dig eller andre aktionærer.

En løbende kontoaftale

En løbende kontoaftale gør det muligt for enhver aktionær at afvikle en lang række transaktioner mellem aktionæren og den BV, han eller hun ejer (delvis). I bund og grund giver dette dig mulighed for at overføre penge frem og tilbage. I tilfælde af at du måske mangler penge, giver det dig mulighed for at overføre penge til din personlige konto. Ved at registrere dette skriftligt gør du det officielt og forhindrer også problemer med de hollandske skattemyndigheder i den nærmeste fremtid. Vær opmærksom på, at du skal registrere hver transaktion fra BV'en til din personlige konto og omvendt.

En ledelsesaftale

I nogle tilfælde kan du beslutte ikke at tilslutte dig en eksisterende hollandsk BV som ny aktionær, men du vil arbejde sammen med denne BV. Dette er især tilfældet, hvis du allerede selv ejer en BV. Hvis du udfører bestemte opgaver for den anden BV, såsom ledelsesopgaver, så 'udlejer' du dig som udgangspunkt til den BV. Hvis dette er sandt, så er det vigtigt at udarbejde en ledelsesaftale, der indeholder alle de nødvendige regler i dit tilfælde, da du ikke er på den officielle lønliste hos den BV. Aftalen bør indeholde alle rettigheder og forpligtelser, der er relevante i dette scenarie. Det er også tilrådeligt at inkludere en konkurrenceklausul og/eller en tavshedspligt også i denne aftale.

Ændring af gældende aktionæroverenskomst

Hver gang en ny tiltræder en BV, er det også nødvendigt at ændre alle eksisterende aftaler. Dette indebærer også den tidligere nævnte aktionæraftale, da antallet af aktionærer vil ændre sig og dermed også måden aktierne er fordelt på. Dette vil juridisk sætte den nye situation i kraft, plus aftalen kan forhindre konflikter eller diskussioner mellem aktionærer og kan ændres til enhver tid. Det er altid godt at stole på hinanden, men at kontrollere alle mulige resultater er altid den bedste strategi, når det kommer til en gensidigt ejet virksomhed.

Opret en trin-for-trin plan for din delte BV med Intercompany Solutions

Det er formentlig blevet klart, at der følger ekstra arbejde, hvis man beslutter sig for at tilslutte sig en eksisterende BV. Dette er også tilfældet, når flere etablerer en BV sammen. Du skal lave en række overenskomster, ved siden af ​​skal en række eksisterende aftaler justeres. Oprettelsen af ​​alle disse aftaler tager en del tid, men efter håndteringen er du og de involverede BV'er beskyttet mod næsten alle mulige fremtidige risici. Vi kan forestille os, at det ikke er en daglig aktivitet for dig som iværksætter at udføre. Intercompany Solutions har mange års erfaring med at oprette BV'er, plus at vi også rådgiver udenlandske iværksættere om alle de involverede trin. Vi kan give dig al den information, du har brug for, for at skabe solide aftaler mellem dig og de øvrige aktionærer. Vi kan også hjælpe på mange andre måder, såsom med at oprette en hollandsk bankkonto. Du er velkommen til at kontakte os til enhver tid for mere information eller et personligt tilbud.

Uanset om du ønsker at åbne en ny forretning i Holland eller forgrene din nuværende virksomhed, er der mange måder, hvorpå vores virksomhed kan hjælpe dig på vej. Vi har været aktive i virksomhedsetableringssektoren i mange år, og vi har arbejdet sideløbende med startende såvel som allerede eksisterende iværksættere fra mange forskellige lande. Vores kerneforretning drejer sig om at oprette hollandske virksomheder for udlændinge, men vi gør faktisk meget mere end det! Fra registreringen af ​​din virksomhed i det hollandske handelskammer til administration af dine virksomheders skatteforpligtelser og assistance i en lang række juridiske spørgsmål: Intercompany Solutions kan hjælpe dig med hver eneste vejspærring, du måtte støde på under din iværksætterrejse. Vi vil informere dig om nogle af vores hovedtjenester nedenfor, så du ved, hvornår du skal ringe efter hjælp, hvis du har brug for det.

1. Etablering af hollandske virksomheder eller datterselskaber

Når du vil oprette en virksomhed i udlandet, er der mange nationale regler og regler, du skal forholde dig til. Dette kan vise sig at være meget kompliceret for dig som udlænding, især når du ikke taler det hollandske sprog og derfor ikke kan forstå vores love. Derfor tilbyder vi en alt-i-virksomhedsregistreringsservice til nye iværksættere, der kommer ind på det hollandske marked. Men ikke kun det; vi hjælper også allerede eksisterende virksomhedsejere med at oprette et filialkontor eller datterselskab i Holland. For eksempel skal internationale virksomheder vælge den passende juridiske enhed, når de åbner en filial i Holland, hvilket kræver lidt tid og overvejelse at vælge. Der er også sekundære fornødenheder såsom at åbne en bankkonto, som du skal sørge for, og vi er i stand til at guide dig gennem denne proces trin for trin. Vores tjenester er rettet mod at hjælpe enhver iværksætter med at oprette hollandske juridiske enheder med eller uden den juridiske person. Hvis du er usikker på, hvilken type virksomhed du gerne vil starte, kan vi hjælpe dig med fordelene ved hver enkelt virksomhed, inden du træffer dit valg.

2. Indhentning af særlige tilladelser eller licenser, du muligvis har brug for til dine virksomhedsaktiviteter

Hvis du ønsker at blive aktiv inden for en bestemt niche eller forretningsområde, der kræver en særlig tilladelse for at drive virksomhed i Holland, så skal du sætte dig ind i alle reglerne om dette. Hvis du vælger at operere uden en sådan tilladelse eller licens, risikerer du at modtage store bøder eller endda strafferetlige anklager. Du kan læse mere om sådanne tilladelser på hjemmesiden for det hollandske handelskammer og skattemyndighederne, men du kan også vælge at outsource hele processen for at få denne tilladelse til os. Disse tilladelser kan være nødvendige af en række forskellige årsager, såsom folkesundhed og orden, økonomiske aktiviteter, beskæftigelse og visse tilladelser fra (lokale) myndigheder. Vi kan hjælpe dig med at få en sådan tilladelse eller licens. Derudover vil vores advokater være i stand til at give dig mere information om forskellige virksomhedstyper, der opererer i landet, og hvilke tilladelser der måske eller måske ikke er nødvendige for dine forretningsbestræbelser. Vi kan tage os af hele ansøgningsprocessen, hvilket kan spare dig for en masse tid og research.

3. Rådgivning om fusioner og opkøb

Hvis du ikke ønsker at starte en virksomhed helt alene, men hellere vil købe eller overtage en allerede eksisterende virksomhed, så skal du kende til alle love og regler, der dækker denne specifikke juridiske ekspertise. Det kan være meget svært for en udenlandsk iværksætter at få indsigt i nuværende hollandske virksomheder, især hvis der er en sprogbarriere. Du skal tage højde for, at der er flertalsformer for overtagelser, og hvilken der passer bedst til dine mål og ambitioner. Vi er i stand til at hjælpe dig med enhver form for fusion eller opkøb, som du er interesseret i, samt give dig solid rådgivning om den mulige lønsomhed efter dit valg. Vores team har den fulde viden og færdigheder til at hjælpe dig med at købe aktier i eksisterende hollandske virksomheder og give dig mere information om virksomhedsomstrukturering på det hollandske marked. Vi er også i stand til at hjælpe dig med det nødvendige papirarbejde og færdiggørelsen af ​​hele processen, så du ved, at alt er bogført og juridisk korrekt.

4. Likvidation eller opløsning af et hollandsk selskab

I nogle tilfælde starter udenlandske iværksættere en hollandsk virksomhed, som ikke klarer sig så godt i årene efter. I sådanne tilfælde kan du vælge enten at sælge din virksomhed eller opløse den. Dette er selvfølgelig aldrig et sjovt øjeblik, men hvis du gør det rigtigt, er der en chance for, at du vil miste mindre, end du troede. Siden Intercompany Solutions er specialiseret i alle handler vedrørende procedurerne for selskabsstiftelse, er vi også i stand til at hjælpe dig med at opløse din hollandske virksomhed. Vores specialister håndterer virksomhedsopløsningssager med den største professionalisme. Vi er i stand til at rådgive dig om vejen frem i forhold til nedlæggelse af en virksomhed og udarbejdelse af årsopgørelse, udførelse af selvangivelser og udførelse af balance. På den måde kan du nyde en frisk start og sætte dine mål og ambitioner ind i et nyt projekt.

5. Skat og juridisk rådgivning

Når du har etableret et hollandsk firma, skal du overholde alle nationale regler, især med hensyn til skatter. Dette kan vise sig at være lidt svært, hvis din virksomhed også er baseret i et andet land, da udlændinge generelt mangler den passende viden til at forstå hollandsk lovgivning. I sådanne tilfælde kan du altid søge vores rådgivning i flere juridiske og skattemæssige forhold. Som iværksætter skal du have en solid forståelse af det hollandske skattesystem, og vi kan give dig en fuldstændig udførlig oversigt over det. Vi kan hjælpe dig på mange måder, såsom at tage hånd om din periodiske selvangivelse, bistå med retssager, hjælpe dig med at finde personale og udarbejde kontrakter og så videre. Vi hjælper dig, så din virksomhed får gavn af det hollandske system, og vi kan hjælpe dig med at finde dine pejling i det hollandske skattesystem.

Vil du vide mere om Intercompany Solutions?

Hvis du er interesseret i at oprette en hollandsk virksomhed, eller hvis du gerne vil have din allerede eksisterende virksomhed til at køre mere smidigt, så er du velkommen til at kontakte os når som helst for professionel rådgivning. Vi kan hjælpe dig med selv de mindste ting, såsom at få det nødvendige papirarbejde til en bestemt virksomhed eller åbne en hollandsk bankkonto. Vi er også en stabil samarbejdspartner til større projekter, såsom virksomhedsovertagelser og opkøb af ny virksomhed. Vores professionelle team vil sørge for at hjælpe dig hele vejen.

Hvis du gerne vil have mere indsigt i din virksomheds faktiske rentabilitet, så fortjener udtrykket EBIT bestemt din opmærksomhed. Denne forkortelse forveksles ofte med EBITDA, men de to er ikke helt ens. Vi vil diskutere forskellen mellem begge udførligt i denne artikel. I bund og grund er der flere måder at analysere og også beregne en (potentiel) virksomheds rentabilitet på. Hvis du er en startende virksomhedsejer, vil det være klogt at informere dig selv om sådanne ting, da det vil gøre det lettere for dig at tyde, om din fremtidige virksomhed har nogen mulighed for at overleve blandt resten af ​​dine konkurrenter. I denne artikel vil vi specifikt diskutere EBIT og EBITDA, men du kan slå flere oplysninger op om metoder til beregning af virksomhedens rentabilitet her. Læs videre for mere information om EBIT og EBITDA.

Hvad står EBIT og EBITDA for?

EBIT og EBITDA er begge forkortelser. EBIT står for indtjening før renter og skatter, mens EBITDA står for indtjening før renter og skatter, afskrivninger og amortiseringer. Disse metoder bruges nogle gange i flæng, ikke desto mindre er de forskellige fra hinanden. Disse metoder beskriver grundlæggende, hvor mange penge du tjener, før du trækker alt det, du skal trække fra. Så i det væsentlige; din rene indkomst som iværksætter. Vi vil først se på EBIT og forklare dets virkemåde, så du forstår, hvordan du anvender disse metoder.

Detaljeret information om EBIT

Som forklaret er EBIT en forkortelse af Earnings Before Interest and Taxes. Indtjening er indtægterne, renter er renter og skatter er skatter. Så du får afskrivning og amortisering herfra (EBITDA). Generelt måler EBIT enhver virksomheds operationelle præstation, på grund af det faktum, at den bogstaveligt talt ser på mængden af ​​succes, du er i stand til at opnå. Det betyder også, at visse former for finansiel indkomst, som du ikke skal investere energi i, såsom renter, ikke tages i betragtning. Dette ses også i navnet. Skatter kommer ind i billedet på et senere tidspunkt. Indtil videre er den eneste betydning din virksomheds omsætning. Det er derfor bedst at sammenligne EBIT med det operationelle driftsresultat. Det bruges til at analysere udførelsen af ​​en virksomheds kerneaktiviteter uden skatteomkostninger og omkostningerne ved kapitalstrukturen, der påvirker overskuddet.

Med EBIT analyserer du grundlæggende resultaterne af din normale forretningsdrift og aktiviteter. Dette er lig med den faktiske omsætning plus eventuelle omkostninger, der er afholdt for at realisere omsætningen i første omgang. I dette tilfælde kan du tænke på omkostninger såsom dine indkøbsomkostninger, udgifter til personale, leje af en kontorplads og alle gældende forsikringer. Eventuelle rentebetalinger eller renteindtægter og afgifter tages derfor ikke i betragtning. Grunden til dette er, at renter og afgifter ikke ses som driftsresultater, da de ikke er direkte relateret til de omkostninger, man skal afholde for at opnå en vis omsætning. Så efter du har fratrukket disse omkostninger, får du et vist beløb, som er dit EBIT-tal. Vi vil forklare, hvordan man beregner EBIT nedenfor.

Hvordan beregner man EBIT, og hvorfor er det vigtigt?

Hvis du vil beregne EBIT, kan du bruge følgende formel:

EBIT = samlet omsætning – dine omkostninger ved solgte varer og/eller tjenester – dine driftsudgifter

Som du kan se, drejer det sig om alle omkostninger, der ses som operationelle her. Så hvorfor er dette tal så vigtigt for enhver virksomhed? EBIT bruges til at analysere resultaterne af en virksomheds kerneaktiviteter, uden at omkostningerne ved kapitalstruktur og skattebyrder påvirker indtjeningen. Ved at udelade disse kan du se, hvad din virksomheds performance er. Fordelen ved at kende dette tal er, at du kan sætte det ind i din forretningsplan, som vil gøre det muligt for investorer og andre parter på det finansielle marked at evaluere din virksomheds præstation. Derfor,; hvis du har brug for et lån, kan det at kende dette tal faktisk hjælpe dig med dine chancer for succes. Resultatet af EBIT er derfor et vigtigt tal, da det giver et klart billede af din virksomheds indtjeningsevne. På den måde siger det noget om lønsomheden i en virksomhed og udtrykker dette i procent. Jo højere resultat i procent, jo mere rentabel er din virksomhed.

Hvad betragtes som en god EBIT-margin?

Når du beregner din EBIT-margin, undrer du dig sikkert over, hvad en god procentdel går ud på. I praksis bruges procentdelen ofte til at kunne sammenligne flere virksomheder fra samme branche så præcist som muligt. Betyder; flere virksomheders marginer sammenlignes for at se, hvem der klarer sig godt, og hvilken virksomhed der kunne bruge noget ekstra arbejde. Det er også godt at vide, at ikke en enkelt branche er ens. Så definitionen af ​​en god EBIT-margin kan variere fra branche til branche. Der er derfor kun tale om gennemsnitlige vejledende værdier, som ofte danner grundlag for virksomhedens lønsomhed, der gælder for fremtiden. På denne måde kan du øge EBIT-marginen på alle mulige måder. Måder at gøre dette på er for eksempel at hæve dine priser og se nøje på dine omkostninger. En EBIT-margin mellem 10 og 15 procent betragtes generelt som en god værdi. En EBIT-margin mellem 3 og 9 procent ses stadig som solid, mens en virksomhed med en EBIT-margin under 3 procent ikke ses som særlig rentabel.

Forskellen mellem EBIT og EBITDA

Indtjening før renter og skat (EBIT) og indtjening før renter, skat, afskrivninger og amortisering (EBITDA) er meget ens metoder til at beregne en virksomheds rentabilitet. Den største lighed er det faktum, at begge formler starter med din nettoindkomst og senere tilføjer renter og skatter. Udover EBIT, med EBITDA, tillægges også af- og nedskrivninger. EBITDA-metoden foretrækkes ofte, når man sammenligner virksomheder med et stort antal anlægsaktiver. Amortisering står for afskrivninger gennem brug af anlægsaktiver, såsom udstyr eller maskiner, som du skal bruge til din virksomhed. Hvis du bruger en maskine længe nok, bliver den ældre og vil på et tidspunkt holde op med at fungere korrekt og mister (en del af) sin oprindelige værdi. Afskrivninger står for afskrivninger på grund af visse omstændigheder. For eksempel hvis der kommer en bedre maskine på markedet end den du bruger nu. Dette vil gøre den maskine, du ejer, mindre værdifuld med det samme. Virksomheder med høje anlægsaktiver vil have højere afskrivninger, og derfor generelt en lavere EBIT-procent end virksomheder med færre anlægsaktiver. Dette skyldes, at anlægsaktiverne også tages i betragtning med EBIT i modsætning til beregning af EBITDA.

Detaljeret information om EBITDA

EBITDA er dit overskud før fradrag af renter, skatter, af- og nedskrivninger. Eller endnu mere udførligt: ​​'resultatet før renter, skat, afskrivninger på materielle aktiver og afskrivning af goodwill'. Sammenfattende kan man sige: det overskud, som din virksomhed har opnået med sine operationelle aktiviteter. Så dette er meget lig EBIT ved første øjekast. Ved at beregne dit EBITDA kan du få et godt overblik over din virksomheds præstation, fordi du med EBITDA viser den faktiske operationelle præstation (eller driftsoverskud). Det er resultatet af din normale forretningsdrift og aktiviteter, hvilket betyder: din omsætning plus de omkostninger, der er påløbet for at opnå omsætningen. Igen er det det samme med EBIT. Omsætning repræsenterer det beløb, du får på grund af salg af produkter og tjenester. Omkostningerne er det beløb, der er nødvendigt for at gennemføre salget af disse produkter og tjenester. Tænk på personaleomkostninger, produktionsomkostninger og salgsomkostninger.

Hvordan beregner man EBITDA, og hvorfor er det vigtigt?

EBITDA er et mål for din virksomheds pengestrøm, for at kunne opfylde dine renteforpligtelser og for at kunne investere. En formel til beregning af EBITDA:

EBITDA = Indtjening + Renter + Skat + Afskrivninger + Amortisering

En anden formel: EBITDA = Driftsresultat + Afskrivninger + Amortisering

Grunden til at dette også er en vigtig margin? Fordi du lærer om din virksomheds rentabilitet. Selvfølgelig vil du gerne vide, hvordan din virksomhed klarer sig økonomisk, men banker og investorer er også interesserede i de tal. De vil gerne have indsigt i din virksomheds pengestrømme, for at se om det kan ses som frugtbart at investere i din virksomhed. EBITDA tager højde for de aktiviteter, du udfører i forbindelse med dine daglige forretningsaktiviteter, såsom produktion og salg af varer og tjenester. EBITDA gør det nemmere at sammenligne din virksomhed med dine konkurrenter på markedet. EBITDA ses derfor også som den sande fremtidige værdi af en virksomhed. Og det er netop det, investorerne også ser på. Hvis du for eksempel har foretaget store investeringer, der hjælper din virksomhed med at vokse yderligere, vil det naturligvis være på bekostning af dit overskud. Da du ikke medregner sådanne omkostninger i EBITDA, samt renteomkostninger på grund af fx lån, skatter og afskrivninger på anlægsaktiver, giver du et mere retvisende billede af pengestrømmene gennem din virksomhed. Det er en realistisk formel til at vise, hvordan din virksomhed fungerer og udvikler sig.

Hvad betragtes som en god EBITDA-margin?

En god EBITDA-margin er for det meste afhængig af branchen. Den gennemsnitlige EBITDA-margin for 2021. kvartal 15.68 var på XNUMX%. Derfor er en god EBITDA-margin lidt det samme som en god EBIT-margin. For at finde ud af, om din EBITDA-margin er god, bør du overveje også at beregne dine konkurrenters rentabilitet og sammenligne tallene. De fleste oplysninger, der kræves for at kunne gøre dette, skal findes i de offentliggjorte økonomiske data på webstedet for det hollandske handelskammer.

Nogle ekstra tips til at hjælpe dig på vej

Vi har samlet nogle ekstra tips og tricks, som du kan overveje, relateret til EBIT(DA) og din virksomheds pengestrøm.

1. Se ikke på EBITDA som et officielt måleværktøj, da det ikke giver nogen garantier for, at du f.eks. får et lån.
2. Dine aktiver vil altid miste værdi over tid. Nogle gange investerer en virksomhed mange penge i køb af aktiver for at vokse hurtigt. Husk på, at det betyder, at du senere bliver nødt til at afskrive enormt, ellers kan du blive konfronteret med meget høje renteomkostninger på grund af lån. Derfor er det godt også at se på andre faktorer og elementer.
3. Forveksle ikke EBITDA med EBIT. De to metoder bruges ofte i flæng, men de er forskellige. EBIT måler en virksomheds operationelle præstation og viser resultatet af normal forretningsdrift. Du tager ikke højde for finansielle indtægter (renter) eller skatter. EBITDA udelukker også amortisering og afskrivning (også kendt som ikke-kontante).
4. En væsentlig indikator forbliver dit cash flow, som virkelig er blodet i din virksomhed. Måske vil du have daglig indsigt i det pengestrøm. Som iværksætter kan du tage alle mulige smarte skridt til dette. Overvej for eksempel pengestrømsstyring. Dette giver et klart og stabilt indblik i en virksomheds evne til at have tilstrækkelig likviditet, både på kort og lang sigt. Pengestrømsstyring er vigtig for at træffe fremtidige strategiske valg. En pengestrømsoversigt viser dig i realtid, hvad dine tilgængelige ressourcer er. På den måde ved du, hvad du har råd til eller ikke har råd til. Der er selvfølgelig meget at tage stilling til med et godt likviditetsoverblik. Du kan se nærmere på forskellige værktøjer, der kan hjælpe din virksomhed med dette, eller kontakte et medlem af vores team for at få råd om emnet. For en sund virksomhed er det vigtigt, at du holder styr på dit cash flow.
5. Kortlæg dine transaktioner. Dette medfører din forventede indkomst samt alle udgifter til din virksomhed. Uanset hvor stor eller lille din virksomhed er i øjeblikket, kan denne strategi hjælpe dig med at vokse din virksomhed og holde den sund. Det vil give dig indsigt i de penge, der kommer ind og ud, hvilket er meget vigtigt, hvis du ønsker, at din virksomhed skal være stærk og stabil. Med sådan et værktøj kan du holde et godt overblik over din likviditet og træffe sikrere valg.

Intercompany Solutions kan give dig indsigt i EBIT og EBITDA

Gennem viden og kontrol med dit cash flow kan du faktisk lære en masse om din egen virksomhed. Når du ved, hvordan du beregner dit EBIT(DA), bør du også være i stand til at foretage eventuelle justeringer, når det er nødvendigt. At øge dit EBIT betyder at analysere, hvor du har slækket, og hvad du kan bruge til at forbedre lønsomheden. En væsentlig målestok for daglige forretninger er dit cash flow - livsnerven i din virksomhed. Daglig indsigt i det cash flow er en solid måde at altid være up-to-date på. Som iværksætter kan du tage alle mulige smarte skridt til dette: tænk for eksempel på cash flow management. Dette giver indsigt i en virksomheds evne til at have tilstrækkelig likviditet på kort og lang sigt. Cash flow management giver dig et instrument til at træffe fremtidige strategiske valg.

Intercompany Solutions er her for at hjælpe dig med det. Når du forbinder dine bankkonti og regnskabssystemer med specifikke værktøjer, bruger du altid realtidsdata. På denne måde kan du altid overvåge din virksomheds pengestrøm og nemt vide, hvor profitabel din virksomhed kan være, når du skal træffe forskellige strategiske beslutninger. Hvis du gerne vil have mere information om EBIT og EBITDA, så er du velkommen til at kontakte os når som helst for hjælpsom rådgivning eller et tydeligt tilbud på en af ​​de tjenester, vi tilbyder. Udover at yde økonomisk og juridisk rådgivning kan vi også hjælpe dig under hele processen med virksomhedsregistrering i Holland. Vi kan varetage forskellige praktiske opgaver, samt rådgive dig om vigtige forretningsbeslutninger.

Holland betragtes som et meget konkurrencedygtigt land på verdensplan, når det kommer til at drive forretning. Med havnen i Rotterdam og lufthavnen Schiphol kun 2 timer væk fra hinanden, anses det for at være rentabelt at åbne en logistisk eller drop-ship virksomhed her. Den umiddelbare adgang til infrastruktur af høj kvalitet sikrer, at du kan importere og eksportere varer i et meget hurtigt tempo. Ikke desto mindre er Holland også en del af Den Europæiske Union, og derfor gælder europæiske og internationale love også for at drive forretning i dette land. Med internationale love og regler, der bestemmer, hvordan du skal håndtere dine forretningsanliggender, er det af største vigtighed at stifte bekendtskab med nogle af disse internationale love. En af disse regler vedrører den såkaldte ABC-levering. Denne type forsendelse involverer mindst tre iværksættere fra flere lande, og er reguleret på grund af skatteformål samt for at undgå svindel. Vi vil skitsere ABV-leverancen i denne artikel, så du ved, hvad du er oppe imod, hvis du overvejer at åbne en virksomhed i Holland.

Kædetransaktioner forklaret

Hvis vi ønsker at forklare en kædetransaktion, lad os starte med det grundlæggende. En almindelig transaktion er, når iværksætter eller person A sælger noget (enten varer eller tjenesteydelser) til iværksætter eller person B. Dette er ret enkelt og ligetil, da A kun skal levere, og B skal betale. Men i en kædetransaktion er der flere parter involveret i en enkelt transaktion. Det er også derfor, ABC-leverancen hedder sådan: Der er flere iværksættere involveret end blot A og B, for der er også et C (og nogle gange endda flere parter). I en kædetransaktion inden for EU leveres varer til to eller flere iværksættere. Hvis der er tre involverede parter, går kæden fra A til B og derefter fra B til C. Vær dog opmærksom på, at varerne fysisk transporteres direkte fra A til C. Ikke desto mindre finder der stadig transaktioner sted mellem alle tre parter.

Den vigtige del er, hvem der kan levere via europæisk Intra-Fællesskabstransport af varer: hvilket betyder en 0% momssats. Generelt er formidleren den, der kan gøre dette, dvs. 0% momssatsen kan kun henføres til én leverandør i kæden. Dette er leveringen til eller af formidleren/mægleren. Mægleren er generelt aldrig den første leverandør i en kæde. Den måde, mægleren kan bestemmes på, er ved at finde ud af, hvem der rent faktisk tager sig af transporten af ​​varerne. Transporterer eller sender en iværksætter i kæden, som ikke er den første leverandør, varerne? Så er denne iværksætter formidleren. Transporterer eller sender en part uden for kæden varerne? I sådanne tilfælde opfattes formidleren som den person, der instruerer denne part for transporten eller forsendelsen inden for Fællesskabet.

Hvad er ABC-leveringen helt præcist?

Som det fremgår af indledningen involverer en ABC-levering altid 3 separate parter: A, B og C. Generelt sælger iværksætter A varer til B, som igen sælger til iværksætter eller kunde C. Men: varerne vil blive leveret direkte fra iværksætter A til iværksætter eller kunde C. Da det faktisk ikke er sælger, der leverer varen, gælder der nogle ekstra regler, når det kommer til moms- og skattebetalinger. I det væsentlige er der to separate transaktioner:

1. Transaktionen mellem part A og B
2. Transaktionen mellem part B og C

Så hovedspørgsmålet er: hvem betaler moms, hvis der er en ABC-levering inden for EU? Iværksætter A, B eller C? Vi vil forsøge at forklare denne proces ved at skitsere et eksempel på en ABC-levering nedenfor i detaljer.

Et eksempel på en ABC-levering

Hvis du vil vide, hvordan momsbetaling håndteres, når du udfører en ABC-levering, er det klogt at vide mere om selve processen. Forestil dig, at der er en virksomhed i Tyskland (iværksætter A), der sælger stål. Du har en virksomhed i Holland (iværksætter B), der videresælger stål til en virksomhed i Belgien (iværksætter C). I har som virksomhed pålagt iværksætter A at levere stålet direkte fra Tyskland til iværksætter C i Belgien. Dette betyder i det væsentlige, at transporten til Belgien derfor også er en del af leveringen fra A (Tyskland) til B (Holland). Transporten består således af to separate dele: den første og den anden levering. Vi vil forklare dette nedenfor.

1. levering

Den første leverance betragtes som leverancen fra iværksætter A til B. Det betyder, at leverancen går til et andet EU-land. Da transporten faktisk er en del af leverancen, betragtes det som en Intra-Community levering. Reglerne vedrørende moms inden for EU er et sæt regler, der gælder for visse grænseoverskridende aktiviteter i hele EU. Det betyder, at virksomhed A kan sende en faktura til virksomhed B med 0 % moms. Efter at dette er sket, skal iværksætter B registrere sig i Belgien som momspligtig iværksætter og anmelde sit erhvervelse inden for Fællesskabet dér. Der er også mulighed for en såkaldt 'simplified ABC-delivery', hvor den hollandske iværksætter ikke skal registreres som iværksætter i Belgien.

Hvad er en forenklet ABC-levering?

Med den normale ABV-levering sælger iværksætter A til iværksætter B, som så igen sælger til iværksætter C. Varerne går herefter direkte fra iværksætter A til iværksætter C. Hvis varerne transporteres fra iværksætter A til B, så skal B registreres i landet C, som vi nævnte ovenfor, og indgive en erklæring der. Dette er dog ikke påkrævet, når vi taler om en forenklet ABC-levering. Hvis du ikke ønsker at registrere dig i iværksætter C's land (i vores tilfælde i Belgien), kan du også vælge at anmelde din levering til iværksætter C i Holland.

I et sådant tilfælde kræves ingen registrering i landet C. Du bliver dog nødt til at udføre nogle ekstra handlinger. Som omtalt ovenfor vil iværksætter B modtage en faktura fra iværksætter A med 0 % moms. Som iværksætter B medtager du ikke dette køb i din momsangivelse, da du ikke skal betale moms. Når du leverer varerne til C i Belgien, betragtes dette også som en levering inden for Fællesskabet. Det betyder, at du også sender en 0% momsfaktura til iværksætter C. Bemærk venligst, at denne faktura skal opfylde nogle yderligere krav. I det væsentlige angiver du hermed denne levering til C i din egen momsangivelse, og du skal også medtage den i din ICP-angivelse. Entreprenør C beregner derefter selv den skyldige moms og angiver den i sit eget land, som Belgien i vores eksempel. Vi vil skitsere de ekstra betingelser og krav til den forenklede ABC-levering senere i denne artikel.

2. levering

Efter den første levering har fundet sted, er det tid til den anden levering. I vores eksempel er der to separate muligheder:

• Med en normal ABC-levering er iværksætter B registreret som iværksætter i Belgien. Derfor betragtes leveringen fra B til C som en indenlandsk levering, da stålet forbliver i Belgien. I dette tilfælde opkræver B belgisk moms af iværksætter C.
• Med den forenklede ABC-levering, som vi nævnte ovenfor, behøver B ikke at registrere sig i landet C. I stedet sender iværksætter B en 0% momsfaktura fra Holland til Belgien, hvorefter iværksætter C angiver den skyldige moms i Belgien. I begge tilfælde foregår transporten direkte fra A til C.

Altså: Ved en almindelig ABC-levering køber B hos A og sørger for transporten. Det betyder, at B er mægleren. Kun momssatsen for de varer, som A leverer til B, er 0 %. De øvrige leverancer, fx fra B til C og eventuelt fra C til D etc., er såkaldte indenlandske leverancer, der beskattes i det EU-land, hvor varerne ankommer. Giver mægleren sin leverandør et momsnummer for det EU-land, hvorfra varerne sendes? Så gælder momssatsen på 0% for 2. levering. Vi vil diskutere vilkår og betingelser for en forenklet ABC-levering nedenfor.

Betingelser og krav for en forenklet ABC-levering

Det er forståeligt, at virksomhedsejere ikke ønsker at registrere sig som iværksættere i mange forskellige lande. For eksempel; hvis du driver forretning i 7 lande, vil det betyde, at du skal registrere dig i hvert enkelt land. Da dette anses for upraktisk, kan du også anvende den forenklede ABC-leveringsordning, hvis du opfylder visse betingelser. Generelt har du færre forpligtelser, når du anvender den forenklede ordning, såsom at du ikke længere behøver at registrere dig i en iværksætters land. Betingelserne du skal opfylde er som følger:

• Du er i stand til at demonstrere, at du har købt noget fra iværksætter A med det formål at sælge disse varer til iværksætter C. Dette gøres ret nemt, for eksempel ved at give et tilbud eller en kontrakt.
• Alle 3 iværksættere skal have et momsregistreringsnummer i hvert respektive land.
• Du skal lave en klar aftale med iværksætter A om transport af varerne til C.
• Varerne sendes derefter direkte fra iværksætter A til iværksætter C.
• Du skal derefter medtage din Intra-Community-levering til iværksætter C i din momsangivelse og også ICP-opgørelsen.

Yderligere krav til din faktura

Udover at opfylde de specifikke betingelser for at kunne bruge den forenklede ABC-levering, skal du også tage højde for nogle yderligere krav til den faktura du sender. Dette er især vigtigt for iværksætter B. Når du opretter en faktura, mens du anvender den forenklede ABC-leveringsmetode, skal du tilføje følgende ekstra information:

• Din virksomheds momsregistreringsnummer
• Det nationale momsregistreringsnummer for iværksætter C
• Du skal også specifikt nævne et af følgende:
  • 'Skift af den forenklede ABC-leveringsordning', eller;
  • "Forsyning inden for Fællesskabet".

Denne information informerer iværksætter C om, at de skal angive momsen i deres eget land, fordi du har brugt den forenklede ABC-leveringsordning. Så iværksætter B sender en 0% momsfaktura, og iværksætter C erklærer denne faktura, så landet iværksætter C er baseret i kan indkassere momsen, hvis nævnte iværksætter C har mindre moms at betale, end de har modtaget. Dette informerer også kunde C om, at han skal angive momsen, fordi du bruger den forenklede ordning.

Hvilken levering er forsyningen inden for Fællesskabet i ABC-transaktioner?

Fra 1. januar 2020 og 2021 er momsreglerne for international handel ændret på en række væsentlige punkter. For at finde ud af, hvordan en iværksætter skal afgøre, hvilken levering der er Intra-Community-leveringen i ABC-transaktioner, skal vi se på den nuværende lovgivning. Fra 1. januar 2020 er hovedreglen, at forsyningen inden for Fællesskabet er forsyningen fra A til B. I vores eksempel ovenfor vil det være den tyske iværksætter A. Men: hvis iværksætter B giver iværksætter A et momsregistreringsnummer på i afgangsmedlemsstaten, vil forsyningen fra B til C også blive betragtet som forsyning inden for Fællesskabet. Den nye ordning gælder kun, hvis B sørger for transporten.

Den forenkling, der vil gælde fra 1. januar 2020, kan også anvendes ved længere kæder. Antag for eksempel, at der er en ABCDE-levering, og D sørger for transporten. Hvis D i så fald giver C et momsnummer fra et andet land end varens afgangsland, kvalificeres leveringen fra C til D som en levering inden for Fællesskabet. Hvis nævnte iværksætter oplyser et momsnummer for afgangslandet, så er leveringen fra D til E leveringen inden for Fællesskabet og så videre. Forenklingen har ingen konsekvenser for den allerede eksisterende forenklede SPC-ordning; dette vil fortsætte med at eksistere. Selve forordningen kan nemt anvendes i praksis og giver mere retssikkerhed. A kan jo stole på det momsregistreringsnummer, han har fået oplyst. Efter vores opfattelse kan der dog stadig være en diskussion i visse tilfælde om, hvem der har transporteret varerne, fx når B aftaler med A at afhente varerne, men en medarbejder i C sender dem. Hvem der transporterer varerne har i det væsentlige indflydelse på, om forordningen finder anvendelse, og i hvilket led forsyningen inden for Fællesskabet finder sted.

Har du brug for mere information om kædetransaktioner inden for EU?

Hvis du vil starte en hollandsk virksomhed og handle varer inden for EU, skal du stifte bekendtskab med de mange forskellige love og regler, der dækker dette emne. Ellers risikerer du høje bøder eller endda fængsling, på grund af at fejlbehandling kan ses som skatteunddragelse og/eller bedrageri. Når du er involveret i ABC-transaktioner, er det vigtigt at se på konsekvenserne af arrangementet ud fra din nuværende adfærd. Hvis du har momsnumre fra forskellige lande, kan du se, om det er mere fordelagtigt at bruge det ene eller det andet momsnummer til ABC-transaktioner. På denne måde kan du oprette din egen forsyningskæde på den bedst profitable måde for din virksomhed. Har du brug for hjælp til nogle af reglerne? Eller søger du råd om, hvordan du skal indrette dine virksomheder? Det hjælper vi dig selvfølgelig gerne med. Kontakt venligst en af ​​vores momsrådgivere for mere information om emnet, eller et overskueligt tilbud.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Skattekontor ABC transaktion

Vi giver ofte startende virksomhedsejere specifik rådgivning vedrørende den juridiske enhed, de kan vælge, når de beslutter sig for at etablere en hollandsk virksomhed. Vi anbefaler generelt at vælge et privat aktieselskab: i Holland er dette kendt som en hollandsk BV. At eje en BV har flere fordele, en af ​​de vigtigste er manglen på personligt ansvar, når du laver gæld til din virksomhed. Det bliver dog endnu mere interessant, når du vælger en holdingstruktur. Når du ejer et holdingselskab med et eller flere underliggende driftsselskaber, får du nogle ekstra fordele, såsom at kunne kræve visse skattefordele. Derudover kan du effektivt sprede risici, da selve arbejdet udføres i driftsselskabet, som rummer alle risici.

Driftsselskabet er ellers så 'tomt' som muligt, hvilket betyder, at næsten al kapital føres ind i holdingselskabet. I sidste ende vil du gerne bringe det overskud, som driftsselskabet skaber, ind i holdingselskabet så hurtigt som muligt. Det anses også for fordelagtigt, hvis du er i stand til at modtage denne fortjeneste personligt på kort tid, hvilket er hvad denne artikel handler om. I bund og grund er selve virksomheden drevet i driftsselskabet og det er også her omsætningen realiseres. Når alle omkostningerne er trukket fra, kan det resterende overskud så udloddes til holdingselskabet. Vi vil skitsere denne proces i denne artikel, samt informere dig om, hvordan fordelingen af ​​overskud fungerer, og hvilke skatter der opkræves. Vi vil også redegøre for reglerne ved udbetaling af udbytte, og hvor meget der kan udbetales. Vi vil også informere dig om de juridiske konsekvenser, når udbytte udbetales i henhold til gældende hollandsk lovgivning.

Praktisk forklaring af udbyttebetalingen

Et udbytte er udbetalingen af ​​en del af overskuddet til et aktieselskab og derefter til aktionærerne individuelt. Hovedformålet med at betale udbytte er at tiltrække investorer og nye aktionærer til din virksomhed. Udbytte kan derfor ses som en belønning, til alle, der besidder aktier i din virksomhed i længere tid. Børsnoterede virksomheder kan beslutte at udlodde en del af overskuddet til aktionærerne., men husk på, at virksomheder aldrig er forpligtet til at betale udbytte. Nogle virksomheder udbetaler faktisk aldrig udbytte, men vælger snarere at geninvestere deres overskud. Det skyldes, at du også kan tjene penge som aktionær ved at drage fordel af en stigende aktiekurs. I nedenstående afsnit vil vi forklare, hvordan udbytte formodes at blive udbetalt, og på hvilke måder dette kan realiseres.

Udbyttebetaling mellem flere hollandske BV'er generelt

Hvis du kan udbetale udbytte inden for din nuværende virksomhedsstruktur, anbefaler vi kraftigt at undersøge denne mulighed. Hvorfor? Fordi udbyttebetalinger mellem hollandske BV'er er fritaget for udbytteskat. Dette skyldes, at andelsfritagelsen gælder for besiddelse af minimum 5 % af aktierne. Ved at vurdere din likviditet, soliditet og egenkapital gør du det klart, hvor meget udbytte du kan udbetale til aktieselskabet. Generelt er det tilrådeligt at fordele så mange overskydende midler som muligt til aktieselskabet, og at holde det aktive selskab 'tomt', som vi forklarede ovenfor. Det er overflødigt at sige, at tilstrækkelig likviditet skal forblive tilgængelig for at nå dine forretningsmål. Dette kan dog også realiseres med et lån, ydet af aktieselskabet. Derudover er det vigtigt, at du, hvis du har med en kreditaftale at gøre, tjekker, om der er specifikke krav til bestemte nøgletal. En udbyttebetaling påvirker normalt dette negativt.

Administrationshonorar kontra løn

Når du først har oprettet en holding BV og placerer den mellem dig og dit driftsselskab, er det ofte sådan, at disse to BV'er indgår en kontrakt med hinanden. Dette er også kendt som en ledelsesaftale. I denne aftale er det fastsat, at du ikke er ansat i driftsselskabet, men at holdingselskabet lejer dig ud til driftsselskabet. Du er derfor indirekte ansat i driftsselskabet. Det betyder, at du enten kan betale dig selv løn, eller driften betaler et honorar til holdingselskabet. Forskellen mellem disse to muligheder er, at indkomstskatten er meget højere end den selskabsskattesats, du vil betale over gebyret. Den højeste indkomstskat er i øjeblikket på 49.5 %, som du sandsynligvis vil betale, hvis du genererer nok overskud med din virksomhed. Omvendt er den nuværende selskabsskattesats i Holland enten 19 % (for overskud op til 200,000 euro) og 25.8 % for alle overskud, der overstiger dette beløb.

Så betaler du et gebyr til holdingselskabet via dit driftsselskab, beskattes det med den lavere selskabsskattesats. Bemærk, at du også skal betale moms af administrationsgebyret (moms på hollandsk hedder BTW). Det eneste tilfælde, hvor dette ikke gælder, er, når der er en skattemæssig enhed med henblik på omsætningsafgift. Vær opmærksom på, at en skattemæssig enhed ikke er det samme for omsætningsskat som for selskabsskat. For at kunne danne en skattemæssig enhed i momsmæssig henseende skal mere end 50 % af aktierne i hvert selskab være på samme hænder. Derudover gælder nogle ekstra betingelser også:

• Selskaberne har hovedsageligt samme økonomiske mål og udfører hver især 50 % ekstra aktiviteter for den anden
• Der er overordnede lederstillinger
• Virksomhederne er uafhængige og etableret i Holland

Så når alle omkostningerne er trukket fra det beløb, du har tjent med din virksomhed, har du et beløb tilbage, der anses for at være overskud. Uanset om overskuddet udloddes, skal der betales selskabsskat af dette beløb. For at bruge overskuddet skal alle omkostninger først trækkes fra omsætningen. Bemærk venligst, at ordet 'omkostning' er et bredt begreb. Virksomhedens omkostninger omfatter blandt andet vederlaget på et lån, som den hollandske BV optager (renter), løn til medarbejdere, huslejen for en kontorbygning, alle faciliteter, men også fx administrationshonoraret, som driftsselskabet betaler til holdingselskabet. Du skal trække alle disse tal fra for virkelig at kunne tale om profit.

Den skattemæssige enhed for selskabsskat

For selskabsskat i Holland er det også muligt at søge om en såkaldt skattemæssig enhed. Holdingselskabet og driftsselskabet ses herefter som én skatteyder i selskabsskatteformål. Dette bruges ofte, hvis der er flere driftsselskaber under holdingselskabet. Dette er gavnligt på mange måder, for eksempel kan et driftsselskabs overskud så modregnes i et andet driftsselskabs (start-)tab. Dette kan give fordele for den endelige overskudsfordeling. Forliget reducerer det beskattede overskud og dermed den skat, der skal betales. Betingelserne for den skattemæssige enhed i selskabsskattehensyn er anderledes end de førnævnte betingelser for omsætningsskat. Hvis du ønsker, at din virksomhed skal være berettiget til at oprette en skattemæssig enhed for selskabsskat, skal holdingselskabet gøre følgende:

• Eje mindst 95 % af aktierne i driftsselskabet
• Være berettiget til mindst 95% af overskuddet og mindst 95% af aktiverne i driftsselskabet
• Har mindst 95 % stemmerettigheder i driftsselskabet

Der er desuden én betingelse for driftsselskabet, nemlig at det skal være en BV eller NV, eller en udenlandsk juridisk form, der kan sammenlignes med disse to juridiske enheder. Generelt betragtes disse som private og aktieselskaber. Derudover skal holding- og driftsselskaberne:

• Brug samme regnskabsår
• Brug de samme fortjenestebestemmelser
• Være fysisk placeret i Holland

Du skal være helt sikker på, at du rent faktisk opfylder alle disse krav, ellers risikerer du bøder fra de hollandske skattemyndigheder. Er du i tvivl om visse forhold, er du velkommen til at kontakte Intercompany Solutions for professionel rådgivning om emnet.

Udbyttebetaling fra driftsselskabet til holdingselskabet

Udbyttebetalingen fra driftsselskabet ender logisk nok i holdingselskabet. Det udloddede udbytte er fritaget for udbytteskat i forbindelse med andelsfritagelsen, som vi allerede har redegjort for ovenfor. Ofte består omsætningen i et holdingselskab kun af administrationshonoraret fra driftsselskabet. Nogle gange ejer holdingselskabet også et forretningslokale eller visse immaterielle rettigheder, som er udlejet til driftsselskabet. Ved opgørelsen af ​​overskuddet tages ligeledes hensyn til renter eller licensafgift, som holdingselskabet modtager fra driftsselskabet. Efter fradrag af omkostningerne, herunder løn til ejeren, tilbagestår den skattepligtige fortjeneste. Før du kan gå videre til overskudsudlodning til holdingselskabet, skal du først betale selskabsskat. Der skal ikke betales udbytteskat af det udloddede overskud i forbindelse med andelsfritagelsen. Deltagelsesfritagelsen gælder allerede, hvis holdingselskabet ejer 5 % aktier eller mere i driftsselskabet. Deltagelsesfritagelsen sikrer som udgangspunkt, at overskuddet ikke beskattes to gange. Driftsselskabet betaler derfor selskabsskat af gevinsten, og det overskud, der bliver tilbage og udloddes til holdingselskabet, beskattes ikke.

Udbyttebetaling fra holdingselskabet til aktionærerne

Når holdingselskabet har modtaget overskuddet fra det underliggende driftsselskab, udbetales dette overskud derefter som udbytte til aktionæren(e) i holdingselskabet. I det øjeblik kommer udbytteskatten i spil. Udbytteskatten var jo endnu ikke betalt, da overskuddet blev udloddet fra driftsselskabet til holdingselskabet. Holdingselskabet skal indeholde 15 % udbytteskat af det udbytte, der udloddes. Aktionæren angiver herefter i sin årlige erklæring, at der er modtaget udbytte. Ejer du som aktionær mindst 5 % af aktierne, beskattes udbyttebetalingen med en sats på 26.9 %. Bemærk venligst, at de tidligere udbetalte 15% vil blive fratrukket det beløb på 26.9%, som aktionæren skal betale, da 15% udbytteskat allerede er fratrukket. Så i det væsentlige betaler du resten af ​​11.9% privat. Hvis dit holdingselskab har et krav på dig selv på mere end €500,000, kan du blive nødt til at håndtere konsekvenserne af den 'overdrevne låneregning' i fremtiden. I dette tilfælde er rettidig udbetaling af udbytte en passende mulighed for (delvis) at tilbagebetale kravet.

Hovedreglen er, at generalforsamlingen er bemyndiget til at træffe beslutning om overskuddet og om at foretage udlodninger til aktionærerne. Det er vigtigt, at aktionærerne kun kan gøre det for den del af egenkapitalen, der er større end de reserver, der skal holdes i henhold til loven, samt selskabets vedtægter. Når aktionærerne har besluttet, at der skal udbetales udbytte, skal bestyrelsen godkende dette. Uden godkendelse kan der ikke betales. Bestyrelsen afslår kun godkendelse, hvis den ved, at udlodningen vil sikre, at selskabet ikke længere kan betale sin gæld. Bestyrelsen kan derfor ikke afslå ydelsen uden god grund.

Regler om udbyttebetaling

De trin, vi nævnte ovenfor, er grundlæggende de praktiske trin, du skal tage, når du overvejer at betale dig selv og andre aktionærer udbytte. Men der er også hollandske love og regler, der gælder for overskudsudlodninger, primært for at sikre, at dette gøres korrekt, og at virksomhedens kreditorer er beskyttet. Vi vil skitsere disse regler nedenfor, samt alle andre ting, du bør informere dig om for at holde dig inden for lovens rammer.

Hvem bestemmer, om der kan udbetales udbytte?

Reglerne for udbetaling af udbytte er fastsat i artikel 2:216 i den hollandske civillovbog (BW). Denne artikel indeholder hovedreglen om, at generalforsamlingen er kompetent til at træffe beslutning om anvendelse af overskud og om fastsættelse af udlodninger. Vi har allerede diskuteret dette kort ovenfor. Denne beføjelse kan dog begrænses, f.eks. i vedtægterne, eller gives til et andet organ, men det er ikke særlig almindeligt i praksis. Overskuddet kan reserveres til fx fremtidige investeringer eller udloddes til aktionærerne. Når du vælger at udlodde overskuddet til aktionærerne, så kan generalforsamlingen bestemme denne udlodning. Reglerne gælder ikke blot for fastsættelse og udlodning af overskud, men også for alle andre udlodninger fra driftsselskabets kapital.

Brugen af ​​balancetesten

Ved beslutningen om, hvorvidt der kan udbetales udbytte eller ej, skal generalforsamlingen tage hensyn til, om den hollandske BV's egenkapital overstiger de lovmæssige eller lovpligtige reserver. Det skyldes, at udbytte først skal udbetales, når der faktisk er penge nok til det. Generelt skal enhver overskudsfordeling være større end de lovmæssige eller lovpligtige reserver. Det er også generalforsamlingens ansvar at kontrollere, om dette rent faktisk er tilfældet, og der kan udbetales udbytte. Denne handling er også kendt som '(begrænset) balancetest'. Denne test skal udføres hver gang generalforsamlingen beslutter, at overskuddet skal fordeles mellem aktionærerne, så både ved en foreløbig udlodning og en periodisk beslutning. I praksis har denne test dog ikke den store betydning, da de fleste hollandske BV'er ikke har nogen juridiske eller lovbestemte reserver. Hvis der overhovedet er reserver, kan disse omdannes til kapital eller annulleres via en vedtægtsændring. Hvis der ikke er lovmæssige eller lovpligtige reserver, kan BV principielt udlodde hele sin kapital, altså ikke kun overskuddet, men også indbetalt kapital på aktier og eventuelle reserver. Vær opmærksom på, at dette kun kan ske, hvis denne beslutning er begrundet og godkendt af bestyrelsen.

Brugen af ​​distributions-/likviditetstesten

Når generalforsamlingen har besluttet, at der skal udbetales udbytte, skal dette på forhånd godkendes af selskabets bestyrelse. Uden deres beslutning om godkendelse har generalforsamlingens beslutning om udbetaling ingen virkning. I praksis godkender bestyrelsen generelt sådanne beslutninger. Bestyrelsen kan kun nægte denne godkendelse, hvis den ved, eller med rimelighed burde kunne forudse, at BV ikke længere vil kunne opfylde sine betalingsforpligtelser som følge af udlodningen inden for en overskuelig fremtid. Dette er det eneste reelle grundlag for afslag på udbyttebetalinger. Så hvis det værst tænkelige scenario ikke er sandsynligt, skal bestyrelsen give aktionærerne en godkendelse.

Hovedformålet med denne obligatoriske godkendelse er beskyttelsen af ​​virksomheden. Bestyrelsen kontrollerer, om fordelingen er berettiget og ikke bringer BV'ens kontinuitet i fare. Denne fremgangsmåde er også kendt som distributions- eller likviditetstesten. Bestyrelsen er faktisk meget fri til at bestemme, hvordan den vil gennemføre fordelingstesten, da det er op til bestyrelsen at beslutte dette. Ikke desto mindre bliver der i praksis ofte brugt visse standardretningslinjer for at gøre processen mere gennemsigtig og forudsigelig. For at udføre testen anvendes ydelsestidspunktet som referencedato. Som hovedregel forudsættes det, at bestyrelsen efter sin vurdering skal se omkring et år frem fra denne referencedato for at kunne foretage en præcis prognose vedrørende selskabets aktiver og passiver. Denne etårige periode anses dog ikke for at være en hård tidsramme. Eksempelvis kan et stort krav forfalde til betaling på halvandet år, hvilket øjeblikkeligt vil ændre hele situationen. Når dette beløb skal betales, vil det føre til en situation, hvor selskabet ikke har tilstrækkelige ressourcer til at udbetale udbytte til aktionærerne. Det er grunden til, at bestyrelsen skal tage sådanne oplysninger i betragtning i likviditetstesten.

Hvad skal man gøre i tilfælde af uberettiget udbyttebetaling og eventuelle betalingsproblemer, dette kan forårsage?

De to test, vi nævnte ovenfor, eksisterer af en solid grund; nemlig at holde din virksomhed ude af økonomiske problemer. Det kan ske - og det sker jævnligt i praksis - at der udbetales udbytte til aktionærerne, men at denne udlodning er fejlagtigt godkendt af bestyrelsen. Hvis du udbetaler udbytte uden at have de rigtige penge til det, kan du skabe meget risikable situationer for dig selv og potentielt endda konkurs. Hvis det efter en udbyttebetaling ser ud til, at BV ikke længere kan opfylde sine betalingsforpligtelser, så skal du finde ud af, hvor det præcist gik galt, og hvordan en beslutning om at udbetale udbytte blev truffet, selvom det nu står klart, at dette var ikke muligt at gøre det. I mange tilfælde er balancetesten enten ikke gennemført af generalforsamlingen, eller også er likviditetstesten ikke gennemført af bestyrelsen. Der er også mulighed for, at en af ​​testene blev udført forkert, eller at nogen forfalskede oplysningerne i testen, fordi de kun fulgte deres personlige interesser. I alle sådanne tilfælde er det af største vigtighed at finde ud af, om de burde have forudset, at denne manglende betalingsevne ville være resultatet af den ydelse, der ville blive udbetalt. For når det faktisk er tilfældet, kan de naturligvis afhængigt af de konkrete omstændigheder blive personligt ansvarlige for den manglende betaling. Denne situation kan få konsekvenser for både direktørerne og aktionærerne. Herefter vil direktørernes og aktionærernes ansvar blive undersøgt på skift. Det er vigtigt, at der (i princippet) kun er erstatningsansvar, hvis BV'en rent faktisk kommer i økonomiske problemer efter den uberettigede udbyttebetaling.

Det er ikke altid let for aktionærer eller direktører at afgøre, om de skal godkende beslutningen om udbetaling. Men på den anden side har de et stærkt ansvar. For at kunne undgå ansvar eller diskussion herom, er vores råd derfor at uddybe enhver administrativ godkendelse skriftligt. Og gerne også for godt at beskrive, hvilke principper og tal bestyrelsen har lagt til grund. Især hvis der er tvivl på tidspunktet for afgørelsen. Hvis intet er sat på papir, har direktørerne heller ikke efterfølgende noget at bevise, at de har opfyldt deres forpligtelse. Men når du tager notater og præciserer beslutningen på papir, kan det måske bare hjælpe dig med at slippe for ansvar, når den skriftlige erklæring beviser, at du ikke kunne have forudset nogen negative udfald. Nedenfor vil vi forklare både aktionærers og direktørers ansvar lidt mere detaljeret.

Bestyrelsesansvar i tilfælde af uberettiget udbetaling af udbytte

De direktører, der ved udlodningen vidste eller med rimelighed kunne forudse, at selskabet ikke længere ville være i stand til at betale sin gæld, hæfter alle privat for den opståede mangel. Selskabet kan faktisk selv påberåbe sig dette ansvar, da det drejer sig om et internt bestyrelsesansvar. Ikke kun direktører kan drages til ansvar: Andre, der faktisk har fastlagt eller medbestemt selskabets politik, kan også drages til ansvar i privat regi. Betingelsen er, at de har opført sig, som om de var en direktør, såsom en partner, du giftede dig med under ægtepagt som direktør, eller en titulær direktør. Hvis du dog kan bevise, at det ikke var din skyld, vil du ikke blive holdt ansvarlig, som vi allerede har forklaret ovenfor. Hvis dine meddirektører foretager den faktiske betaling, mens du ikke var enig i den, bliver du nødt til at handle. Dette skal naturligvis overvejes fra sag til sag. Det kan varmt anbefales at ansætte en advokat, når du er i tvivl. Det er vigtigt, at du forklarer dine bestyrelseskolleger, hvorfor du føler, at der ikke kan gives en godkendelse, og at du beviseligt har stemt imod beslutningen. Dette skal noteres i referatet. Loven foreskriver også, at man også gør, hvad man kan i sin egenskab af direktør, for at forebygge de negative konsekvenser af ydelsen.

Aktionærernes hæftelse i tilfælde af uberettiget udbetaling af udbytte

Aktionærer hæfter i princippet ikke for privat hæftelse. De løber kun risikoen for det beløb, de købte deres aktier for: Aktierne kan trods alt ikke længere være noget værd. Det sker for eksempel i tilfælde af konkurs. Alligevel er der gjort en undtagelse i tilfælde af uberettiget udbetaling af udbytte. Den aktionær, der modtog udbytte, mens han eller hun vidste eller med rimelighed burde have forudset, at der ville opstå betalingsproblemer, hæfter også privat. Dette ansvar gælder op til maksimalt det beløb, han har modtaget i udbytte. Det kan for eksempel ske, at den ene direktør skal tilbagebetale udbytte, og den anden direktør ikke skal tilbagebetale udbytte. Hvis direktørerne allerede har indhentet manglen, skal aktionærerne udbetale deres modtagne udbytte direkte til direktørerne. Du bør også stille spørgsmål, såsom om aktionærerne også på tidspunktet for deres beslutning var klar over, at fordelingstesten ikke var opfyldt. Eller i tilfælde af, at aktionærer modtog udbytte, uden at bestyrelsen har truffet beslutning om godkendelse.

Intercompany Solutions kan hjælpe dig med at afgøre, om udbyttebetaling er fordelagtig i dit tilfælde

En holdingstruktur kan være meget fordelagtig i forbindelse med de nuværende hollandske skattefordele omkring anpartsselskaber. Enhver overskudsfordeling af en hollandsk BV er bundet af loven og alle regler, der dækker dette emne. I tilfælde af manglende overholdelse af disse regler, som bringer selskabet i økonomiske vanskeligheder efterfølgende, kan direktørerne og eventuelt også aktionærerne holdes ansvarlige og ansvarlige. For så vidt muligt at kunne undgå problemer om dette, er det derfor vigtigt at handle varsomt. Hvis du gerne vil undersøge, om din virksomhed sikkert kan udbetale udbytte til sine aktionærer, er det tilrådeligt at udføre både balance- og likviditetstesten. Når du er i tvivl, kan vores team af juridiske eksperter hjælpe dig med at træffe den mest forsigtige beslutning. Du er velkommen til at kontakte os når som helst for mere detaljeret information eller et klart tilbud på vores tjenester. Vi kan også hjælpe dig med at etablere et hollandsk BV-selskab eller åbne et datterselskab til dit allerede eksisterende firma i Holland.

kilder:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Hvis du overvejer at oprette en ny hollandsk virksomhed eller virksomhed, så er det klogt at overveje den måde, du gerne vil organisere din virksomhed på. Hver virksomhed har nogle få hovedkomponenter, såsom en direktør og aktionærer. Men virksomhedsstrukturering handler om mere end blot opfyldelsen af ​​bestemte roller, da den også definerer måden, hvorpå du udfører dine daglige forretningsaktiviteter. Intercompany Solutions kan hjælpe dig med din forretningsstruktur og hjælpe dig på vej til at skabe en stabil virksomhed med solidt fundament. En gennemtænkt virksomhedsstruktur gør det også lettere at overholde gældende hollandske (finansielle) love og regler, hvilket hjælper dig med at etablere et effektivt virksomhedsoverholdelsesprogram.

Virksomhedsstrukturering: det grundlæggende

I det væsentlige refererer enhver virksomheds virksomhedsstruktur til den måde, hvorpå teamene og personerne i den er organiseret. Dette kan ofte ses tydeligt i en virksomheds organisationsdiagram, som beskriver de forskellige roller, alle udfører. Der er altid flere faktorer, der kan afgøre, om en virksomhed vil fejle eller lykkes, men virksomhedsstrukturering spiller faktisk en ret stor rolle i denne sammenhæng. En virksomhed, der er velstruktureret, er ofte bedre i stand til at nå mål og ambitioner og dermed gøre det muligt at maksimere potentielle overskud.

Vær opmærksom på det faktum, at hver virksomhedsstruktur varierer lidt fra virksomhed til virksomhed. Dette skyldes, at det afhænger af flere unikke faktorer såsom den branche virksomheden opererer i, og typen af ​​forretning. En masse større virksomheder opretter derfor virksomhedens organisationsdiagrammer. Disse diagrammer skitserer virksomhedens struktur i detaljer, hvilket sikrer, at alle roller og ansvarsområder er klart defineret. Vi vil på denne side skitsere, hvad de væsentlige grundlæggende og nøgleelementer i virksomhedsstrukturering er, og hvorfor en stabil organisationsstruktur er så vigtig for din virksomhed. Intercompany Solutions kan hjælpe dig på alle trin på vejen, hvilket gør det muligt for dig at organisere din virksomhed godt og give dig et solidt udgangspunkt.

Hvorfor starte en virksomhed i Holland?

Holland byder på mange interessante muligheder for udenlandske investorer og potentielle virksomhedsejere. For eksempel har det lille, men alligevel indflydelsesrige land været en port til hele Europa i flere århundreder. På grund af dette har mange kendte internationale virksomheder allerede etableret filialer eller repræsentationskontorer i Holland. Også mange nye iværksættere søger til start en hollandsk virksomhed netop af denne grund. Vi tilbyder rådgivning til udenlandsk baserede iværksættere og virksomheder, der ønsker at starte en virksomhed her, hvilket gør det nemmere for dig at stifte bekendtskab med det hollandske landskab. Hver virksomhed er unik, men alle udenlandske virksomheder har det til fælles, at de skal lære om hollandske love, regler og skatteforpligtelser for at få succes. Intercompany Solutions hjælper dig med at finde best practice-løsninger til din virksomhedsstruktur, og vi hjælper dig også med at opsætte, eksekvere og vedligeholde din virksomhedsstruktur.

Hvad er virksomhedsstrukturering?

Virksomhedsstrukturering handler om at kortlægge de forskellige roller og komponenter i en virksomhed. En virksomhedsstruktur definerer grundlæggende den måde, enhver form for virksomhed drives på, hvilket gør det muligt at tildele roller til kompetente mennesker, der ved, hvad de laver. Hvis virksomhedens organisationsstruktur er kortlagt godt, så definerer den de forskellige roller og teams i en virksomhed, og måden disse roller griber ind i og samarbejder på. En af hovedårsagerne til, at virksomhedsstrukturering er nødvendig, skyldes corporate governance. Tidligere var mange virksomheder både ejet og drevet af familier gennem århundrederne. I disse tider er dette ikke længere tilfældet, hvilket betyder, at du bliver nødt til at tildele roller til personer, der ikke er relateret til dig overhovedet. Generelt er der en adskillelse mellem ejeren af ​​virksomheden og ledelsen. Mange virksomheder har også implementeret en todelt virksomhedsstruktur for at kunne beskytte aktie- og/eller interessenternes interesser.

Vigtigheden af ​​en solid virksomhedsstruktur

Engang havde virksomhedsejere og ledere den samme rolle, men det skyldtes mest, at virksomheder var familievirksomheder. Siden den kæde brød, har virksomheder aktivt ansat folk fra enhver tænkelig baggrund og sektor. Selvom vi alle gerne vil lede vores egen virksomhed, er det egentlig kun muligt, når man ejer en enkeltmandsvirksomhed. Men når først din virksomhed kommer i gang, vil du håndtere et øget niveau af efterspørgsel og udbud, og du bliver derfor nødt til at stole på, at andre mennesker driver (dele af) din virksomhed. Selvom det ved første tanke kan virke skræmmende, kan det måske fungere godt i det lange løb at stole på andre mennesker. Derfor er en solid virksomhedsstruktur af afgørende betydning for at etablere styring af en ærlig og troværdig karakter, fordi den giver både ledere og ejere mulighed for at arbejde sammen.

Derudover, når du dokumenterer alle positioner i din virksomheds virksomhedsstruktur, hjælper det dig med at sikre, at alle aktiviteter i din virksomhed kører gnidningsløst. Når du har indsigt i alle de adskilte roller inden for din virksomhed, så er du meget bedre positioneret til at nå bestemte virksomhedsmål, vækste din virksomhed på en stabil måde, og du vil også nemmere kunne tiltrække investorer. Der er 3 hovedårsager til, at en virksomheds organisationsstruktur vil drive din virksomhed fremad, som vi vil skitsere nedenfor.

1. Bedre kommunikation i din virksomhed

En af hovedkomponenterne i enhver succesfuld virksomhed er at være i stand til at kommunikere godt. Klar kommunikation vil føre til klare og aftalte beslutninger, hvorimod fejlkommunikation kan forårsage en lang række interne og eksterne problemer. Hvis du kortlægger en god organisationsstruktur, så ved alle i din virksomhed, hvem de skal dele information med på et strukturelt grundlag.

2. Nemmere at nå virksomhedens mål

Når et team arbejder godt sammen, er målene meget nemmere at nå. En smart virksomhedsstruktur gør det muligt for dine medarbejdere og ledere at nå mål på en effektiv måde, hvilket sikrer, at alles bedste talenter kommer i forgrunden. Når alle ved præcis, hvad deres opgaver og ansvar er, kan folk arbejde sammen for at sikre, at projekter og mål bliver afsluttet med succes. Dette giver igen din virksomhed mulighed for konstant at vokse.

3. Klarhed vedrørende rapporteringsrelationerne i din virksomhed

Enhver solid virksomhedsstruktur skal skitsere den måde, hvorpå forskellige medarbejdere og teams arbejder sammen på daglig basis. Det sikrer, at alle ved, hvad deres præcise ansvar i virksomheden er, og hvem de kan gå til, hvis de oplever tilbageslag eller problemer. Dette eliminerer også enhver forvirring om ansvar og ansvarlighed.

Typer af virksomhedsstrukturer forklaret

Virksomhedsstrukturer kan groft sagt opdeles i fire hovedtyper, som er udbredte verden over. Den bedste struktur for dig at vælge afhænger i høj grad af dine ambitioner, den region du gerne vil operere i og den måde du ønsker at drive forretning på generelt.

1. Funktionel struktur

Den funktionelle struktur er generelt den mest almindelige type organisationsstruktur i virksomheder og virksomheder. I det væsentlige dikterer arten af ​​det arbejde, der skal udføres, de stillinger, der skal besættes i virksomheden. Nye medarbejdere opsøges ved at søge relateret ekspertise og kompetencer til at udfylde en bestemt stilling. Det fører til afdelinger, der arbejder godt sammen, da alle har et klart overblik over deres job og ansvar. En funktionel virksomhedsstruktur muliggør hurtig bevægelse af information samt effektive beslutningsprocesser. Når din virksomhed er baseret på ét sted og har forskellige afdelinger, så falder den generelt ind under en funktionel virksomhedsstruktur.

2. Divisionsstruktur

En divisionsstruktur er ofte knyttet til en bestemt region, hvor der er mulighed for at imødekomme specifikke krav fra kunder eller det marked, du opererer i. Det kan for eksempel være billigere og mere effektivt at producere bestemte produkter i en bestemt region, fordi der er en rigelig mængde af naturressourcer i denne region. En masse større virksomheder har opdelt deres forretningsgrundlag over hele verden for at kunne imødekomme deres kunders behov på de mest effektive måder. Virksomheder, der opretter afdelingskontorer, kan kategoriseres som virksomheder med en divisionsstruktur.

3. Matrixstruktur

Når en virksomheds struktur kan kategoriseres som en matrixstruktur, betyder det dybest set, at virksomheden har karakteristika for både en funktionel og divisionsstruktur. Disse strukturer overlapper ofte, hvorfor der ikke er nogen klar skelnen mellem de to strukturer. Generelt vælger større virksomheder en matrixstruktur, hvor den nøjagtige kategorisering afhænger af faktorer som geografi, effektivitet og kvalitetssikring. Denne struktur giver meget selvstændighed, når det kommer til udførelsen af ​​daglige forretningsaktiviteter, men den kan også være dyr at vedligeholde. Ikke desto mindre kan større virksomheder drage fordel af en matrixstruktur på grund af dens fleksibilitet og høje tilpasningsevne.

4. Hybrid struktur

En hybrid struktur er også en blanding af divisionelle og funktionelle strukturer. Den væsentligste forskel med en matrixstruktur er, at afdelingerne i virksomheden kan adresseres som både funktionelle og divisionelle. Dvs. der er mere autonomi med hensyn til den struktur, du kan vælge for hver afdeling. Den måde, disse valg træffes på, afhænger i høj grad af de specifikke behov og krav i hver afdeling og afdelingskontor(er). Mange store virksomheder vælger denne type struktur på grund af dens fleksibilitet og uendelige muligheder. Vil du vide mere om den bedste type virksomhedsstruktur for din virksomhed, kan du altid kontakte Intercompany Solutions for dybdegående information relateret til dine personlige mål og ambitioner.

En typisk virksomhedsstruktur består af 3 hovedkomponenter

Selvom der er flere typer virksomhedsstrukturer, bør enhver virksomhedsstruktur generelt bestå af tre komponenter. Dette er selve kernen i strukturen, omkring hvilken der kan træffes forskellige beslutninger vedrørende den specifikke type virksomhedsstruktur, du ønsker at implementere. Der er ingen 'one-size-fits-all' løsning eller struktur, da dette i høj grad afhænger af ender på information om din virksomhed. De tre komponenter, der er almindelige i næsten alle virksomheder og store selskaber, er en bestyrelse, virksomhedsledere og aktionærer.

1. En bestyrelse

Direktøren eller bestyrelsen er den enhed, der har til opgave at styre virksomheden. Hvis du har til formål at skabe overskud med din virksomhed, repræsenterer bestyrelsen aktionærerne i din virksomhed. Er der tale om en almennyttig virksomhed, er bestyrelsen ansvarlig for at handle i sine interessenters interesse. Det kan være fællesskaber, donorer og de personer eller institutioner, der betjenes af virksomheden. En af hovedopgaverne for enhver bestyrelse er at ansætte de personer, der skal lede virksomheden, såsom virksomhedsledere. Udførelsen af ​​sådanne lederroller gennemgås også af bestyrelsen, samt passende kompensation. Når en virksomhedsleder ikke varetager sit ansvar godt, kan bestyrelsen stemme for at installere en afløser.

Nogle andre opgaver for en bestyrelse omfatter (men er ikke begrænset til):

• Overvågning af virksomhedens økonomiske stilling og resultater
• Fastlæggelse af en solid strategi og mål for virksomheden med centrale interessenter og personer i virksomheden
• Deltagelse i alle bestyrelsesmøder
• At sikre, at virksomheden opfylder alle overholdelse og lovkrav
• Muligvis også siddende i udvalg

Der er typisk tre typer direktører i en bestyrelse:

• Bestyrelsesformand
• Indvendige direktører
• Udefrakommende direktører

Bestyrelsesformanden er leder af den samlede bestyrelse. I nogle organisationer og større virksomheder omtales bestyrelsesformanden også som bestyrelsesformanden. Inside directors er personer, der er aktivt involveret i virksomheden, såsom ledere og aktionærer. Eksterne direktører er personer eller investorer uden for virksomheden, som sidder i bestyrelsen. I større virksomheder er bestyrelsen skitseret i et organisationsdiagram.

2. Virksomhedsledere

Ved siden af ​​bestyrelsen spiller virksomhedsledere også en stor rolle i enhver virksomhedsstruktur. De vælges af bestyrelsen og omtales ofte som ledelsesteamet i en virksomhed. Koncerncheferne er blandt andet ansvarlige for virksomhedens daglige forretningsaktiviteter. Den mest kendte er rollen som administrerende direktør, men i dag har de fleste store virksomheder flere virksomhedsledere, hver rolle skræddersyet til en bestemt afdeling eller ekspertise.

Generelt kan der skelnes mellem følgende roller:

• Chief Executive Officer (CEO)
• Finansdirektør (CFO)
• Chief Operations Officer (COO)
• Chief Technology Officer (CTO)
• Chief Information Officer (CIO)

Administrerende direktør: Den administrerende direktør er 'hovedlederen' i enhver organisation og er derfor ansvarlig for hele virksomhedens drift. Den administrerende direktør sørger i det væsentlige for, at virksomheden kører problemfrit og er ansvarlig for udførelsen af ​​bestyrelsesbeslutninger. I nogle tilfælde er CEU også bestyrelsesformand/-præsidenter.

CFO: CFO'en er hovedsageligt ansvarlig for alle økonomiske forhold i virksomheden. Dette omfatter opgaver som analyse af økonomiske data, overvågning af alle virksomhedens omkostninger, udarbejdelse af diverse budgetter for forskellige afdelinger og projekter og naturligvis også al ekstern og intern finansiel rapportering.

COO: COO'ens rolle er lidt sammenlignelig med den administrerende direktør, men COO'en håndterer mere praktiske og praktiske forretningsanliggender generelt. Dette omfatter afdelinger som salg, marketing, menneskelige ressourcer og produktion, hvis du har til hensigt at producere noget. De fleste daglige forretningsaktiviteter falder ind under COO'ens område.

CTO: Siden teknologi blev en stor del af vores eksistens, ansætter mange større virksomheder en teknologichef. Denne leder er hovedsageligt ansvarlig for en virksomheds teknologiske behov og er ofte leder af forskning og udvikling. En CTO kan rapportere til en CIO, men i nogle tilfælde også direkte til den administrerende direktør.

CIO: Alt, hvad der drejer sig om informations- og computerteknologier, falder ind under CIO'ens område. Informationschefen laver analyser om mulige teknologier, og om implementering af disse vil gavne virksomheden. CIO'en implementerer også ny software og hardware til at implementere forretningsprocesser.

3. Aktionærer

Hvis du har til hensigt at eje et aktieselskab, vil din virksomhedsstruktur også omfatte aktionærer. Aktionærer er dem, der ejer en del af din virksomhed i aktier, men det er ikke nødvendigvis altid personer. Aktier kan også ejes af virksomheder og institutioner. Mængden af ​​aktionærer et selskab kan have, bestemmes af virksomhedens enhedsstruktur. Nogle selskaber kan maksimalt have et antal aktionærer, mens andre selskaber kan have et ubegrænset antal aktionærer. Aktionærer hæfter generelt ikke personligt for selskabet.

Når du har aktionærer i din virksomhed, så har de mulighed for at stemme om emner som:

• Eventuelle ændringer i selskabets vedtægter eller vedtægter
• Aktionærer kan stemme om fusioner med andre selskaber
• De kan også stemme, hvem der indgår i bestyrelsen
• Den måde, aktiver afhændes på

En virksomheds organisationsplan

Hvis du ønsker at kortlægge alle rollerne i din virksomhed, kan det være en god idé at lave et virksomhedsorganisationsdiagram, som ofte også kaldes et virksomhedsorganisationsdiagram. Dette er et diagram, der meget tydeligt viser, hvordan din virksomhed er struktureret, inklusive alle forskellige komponenter. Det skal også vise, på hvilken måde disse komponenter er relateret til hinanden, og hvordan de supplerer hinanden. Når du opretter et organisationsdiagram, sikrer du i det væsentlige, at alle i virksomheden er på samme side med hensyn til din virksomhedsstruktur. Det kan selvfølgelig være udfordrende at lave et organisationsdiagram fra bunden, når du starter en hollandsk virksomhed. I sådanne tilfælde, Intercompany Solutions kan hjælpe dig, samt med mange andre opgaver relateret til virksomhedsstrukturering.

Intercompany Solutions kan hjælpe dig med at definere din virksomheds organisationsstruktur

Det tværfaglige team af Intercompany Solutions har mange års omfattende erfaring med at etablere og strukturere virksomheder i Holland. Vi tilbyder vores tjenester til virksomheder fra alle brancher. Det er ligegyldigt, om du er nystartet eller allerede etableret virksomhed; vores eksperter kan hjælpe dig med alle spørgsmål vedrørende skat, hollandsk lov, lønservice, menneskelige ressourcer og regnskab. Fordi vores primære service består af etablering af virksomheder i Holland, ved vi præcis, hvilken virksomhedsstruktur der passer bedst til din virksomhed.

Når din virksomhed har en solid virksomhedsstruktur, er din virksomhed meget bedre positioneret til at nå bestemte mål og vokse naturligt. Den vigtigste del er at vælge en virksomhedsstruktur, der passer til dine mål og ambitioner, og fungerer for din virksomhed. Intercompany Solutions kan hjælpe dig med at styre roller og ansvar i din virksomhed, hvilket også vil hjælpe dig med din rekrutteringsindsats. Intercompany Solutions kan også hjælpe dig med at forenkle din virksomhedsstruktur og sikre, at alle i din virksomhed har adgang til vigtige oplysninger og dokumenter.

En af de sværeste ting at overveje, når du lige har startet en virksomhed, er at indstille den sats, du vil opkræve til dine (fremtidige) kunder. Mange startende iværksættere er usikre på, hvad de skal gøre, da der er en meget fin grænse mellem under- og overpris. Du ønsker ikke at trække dig selv ud af markedet med en for høj sats, men en sats, der er for lav, er heller ikke en smart mulighed. Du skal jo være i stand til at betale alle dine regninger og finansiere dit liv fra din erhvervsindkomst. En god timepris afhænger af flere faktorer, såsom omstændighederne omkring projektet, selve opgaven, hvad din kundes ønsker er og den sektor, du er aktiv i. Mens nogle markeder og sektorer har ret standardiserede takster, er andre sektorer mere tilbøjelige til at store udsving f.eks. I denne artikel vil vi skitsere al den nødvendige information, du har brug for, for at kunne sætte en perfekt pris for dine forretningsaktiviteter.

3 grundlæggende principper til at starte med

Der er nogle grundlæggende faktorer, som du bør tage højde for, når du begynder at tænke på en god pris. Den vigtigste er naturligvis den indkomst, du har brug for som person. Du skal kunne betale alle dine månedlige udgifter, plus spare nok til at kunne købe alle de fornødenheder, du har brug for. Efter fradrag af dine driftsomkostninger skal din timepris være tilstrækkelig til at beholde mindst dette beløb. En anden væsentlig faktor er de priser, som dine konkurrenter tager, da dette vil give dig en ret god idé om, hvad der er realistisk muligt. Det vil vi diskutere lidt senere i artiklen. Den tredje vigtige faktor er dit særpræg, og om du har mange konkurrenter. Generelt kan du bede om en højere sats, når du er unik på en eller anden måde. Vi vil også diskutere dette mere udførligt i denne artikel.

Bestem først dine forretningsomkostninger

Hvis du vil bestemme, hvor mange penge du har brug for, skal du starte med at give indsigt i alle de forretningsomkostninger, du vil have pr. måned. For eksempel falder alle faste og variable omkostninger, som du pådrager dig for at starte din virksomhed og holde den kørende, ind under denne kategori. Angiv disse omkostninger for dig selv, så du har et klart overblik over, hvad der er nødvendigt. Du bør opdele forretningsomkostningerne i to separate kategorier: faste omkostninger og variable omkostninger.

Faste omkostninger

De faste omkostninger er nogenlunde de samme hver måned, hvilket betyder, at disse omkostninger ikke pludselig ændrer sig lige nu. Faste omkostninger er heller ikke relateret til antallet af salg, du laver. Nogle eksempler på faste forretningsomkostninger er:

• Huslejen betaler du for din kontorplads
• Forbrugsregningerne skal du betale månedligt
• Løn til dine ansatte, herunder sociale bidrag
• Omkostningerne til forsikringer du måtte have
• Salgs- og marketingomkostninger, såsom din hjemmeside
• De månedlige omkostninger for din leasingbil
• Pensionsoptjening
• Abonnementsgebyrer
• Omkostninger til din indkomstskat eller momsangivelse
• Omkostninger til din revisor eller revisor

Variable omkostninger

Hvis en udgift ikke er en fast omkostning, falder den logisk under kategorien variable omkostninger. Variable omkostninger er generelt forbundet med antallet af produkter eller tjenester, du sælger. Jo mere du sælger, jo højere er disse variable omkostninger. Eksempler på variable omkostninger er:

• Indkøbsomkostninger
• Importomkostninger
• Transport- eller forsendelsesomkostninger
• Udbetaling af kommission til tredjemand

Når du har opført alle disse omkostninger, har du mere indsigt i, hvor mange penge du skal bruge for at dække alle disse omkostninger. Du bør så også lave et overblik over alle dine private omkostninger.

Bestem derefter dine private omkostninger

Udover dine erhvervsomkostninger skal du også forholde dig til omkostninger, som du som iværksætter skal håndtere privat. Ved at opliste alle disse omkostninger ved du, hvilket beløb du skal bruge om måneden for at dække alle private omkostninger. Eksempler på private omkostninger er:

• Huslejen eller pantet i dit hus
• Forbrugsregninger såsom gas, vand og elektricitet
• Omkostninger til internet, telefon og andre abonnementer
• De forsikringer du betaler, fx sygesikring
• Udgifter til børn, såsom skole og børnepasning
• Månedlige omkostninger til dine dagligvarer
• Månedlige udgifter til ekstraudstyr såsom tøj og ferie(r)
• Penge du ønsker at spare

Hvis du er færdig med denne liste, bør du nu sammenligne de to lister, for at få klar indsigt i mængden af ​​kontanter, du skal bruge på måneds- og årsbasis.

Den nødvendige omsætning til at betale alle nødvendige omkostninger

Når du først begynder at tjene penge med din virksomhed, så skulle den omsætning, du skal bruge, være nok til at dække de erhvervsmæssige omkostninger fra trin 1, samt de private omkostninger fra trin 2. Summen af ​​omkostningerne fra trin 1 og 2 udgør de samlede omkostninger som du skal betale på årsbasis. Din omsætning skal derfor mindst svare til dette beløb, men gerne lidt højere. Husk på, at der i løbet af livet kan ske mærkelige ting, som f.eks. maskiner, der går i stykker, før deres livscyklus er slut. Din notebook kan f.eks. pludseligt fejle. Hvis du ejer en online virksomhed, kan dette alvorligt hindre dig i at udføre dine daglige forretningsaktiviteter. Vi anbefaler derfor på det kraftigste, at du altid har en lille buffer, så du hurtigt kan håndtere sådanne ubehagelige situationer.

Andre faktorer, der spiller en rolle i at bestemme dine priser

At være i stand til at betale alle dine regninger hver måned er dybest set bundlinjen for at bestemme dine priser. Men som (fremtidig) virksomhedsejer håber du naturligvis på at gøre det bedre end blot at få enderne til at mødes! Derfor er det tilrådeligt at forske i filosofien om at oprette en sats, ud for hvilke emner du bør tage i betragtning. Der er mange retningslinjer, der kan hjælpe dig, som vi vil forklare i detaljer nedenfor.

Er du aktiv som specialist?

Vi har allerede sagt før, at særpræg og unikhed vil gøre det muligt for dig at bede om en højere pris, da du vil have mindre eller endda ingen konkurrence i sådanne tilfælde. Dette giver dig en førsteklasses position på dit marked, og virksomheder vil med glæde betale for din ekspertise. Selve opgaven og din erfaring og dygtighed indenfor din niche spiller en vigtig rolle i fastlæggelsen af ​​din timepris. Hvis dit arbejde er specialiseret og få kan det du gør, er det logisk, at du beder om en højere timepris. Hvis du samtidig er uddannet inden for din branche, for eksempel en universitetsdiplom og/eller professionsuddannelse, så vil dette også gøre dig i stand til at spørge mere i timen. Jo mere du ved og jo mere speciel du er, jo nemmere bliver det at bede om en betydelig timepris.

Hvad er varigheden og omfanget af et bestemt projekt?

Detaljerne vedrørende det projekt, du ønsker at påtage dig, har også en ret stor effekt på den sats, du kan opkræve din kunde. Generelt, hvis projektet er langt eller meget stort, er det normalt korrekt at opkræve en lidt lavere takst end normalt. Det skyldes, at du har større sikkerhed for at opnå indkomst strukturelt. Ved mindre og/eller kortere projekter kan du dog opkræve lidt mere. Relativt set koster en lille eller enkeltstående opgave mere tid og energi end et langt eller stort projekt. Desuden skal du med en længerevarende opgave bruge mindre tid på anskaffelse for at finde nok nye opgaver. Med tiden vil du lære at balancere dette for din virksomhed.

Slå op på gennemsnitlige timepriser inden for din branche

Som vi allerede diskuterede i begyndelsen af ​​denne artikel, er det altid en god idé at se online på, hvad dine konkurrenter opkræver. Du kan slå dette op på forskellige websteder, der indeholder sådanne data, men du kan også spørge rundt i dit direkte miljø. Måske kender du nogle mennesker, der udfører det samme arbejde som dig? Det er også muligt at kontakte konsulentfirmaer, der ligner din branche, for at vide, hvilken gennemsnitspris du har at gøre med. Du bestemmer selvfølgelig selv din timepris, men det er klogt at tage højde for de aktuelle takster på dit marked. Gå aldrig efter en sats, der er for lav, da dette vil få dig til at se meget uerfaren ud. Men gå heller ikke glip af gode projekter, ved at fastsætte en timepris, der er for høj. Afhængigt af din branche er der ofte almindelige takster. Dine kunder kender normalt også disse tal. Så det anses for smart, ikke at afvige for meget fra disse.

Få mere at vide om din klient

I mange tilfælde kan det betale sig først at finde ud af, hvilken slags kunde du har med at gøre, og hvad virksomheden typisk bruger på aktiviteter som din. Er det en lille kunde, eller en virksomhed, der netop er etableret? Så skal du tage højde for, at de nok ikke er særlig succesfulde endnu. I sådanne tilfælde skal du ikke regne med at få en meget høj takst, da de også skal bygge deres virksomhed op. Det er en god idé at prøve at arbejde med en masse mindre firmaer, når du selv er nystartet, da det vil give jer begge den erfaring, I har brug for. Når du har etableret en lille kundedatabase, kan du søge projekter hos større og mere succesfulde virksomheder. Disse vil lettere acceptere en højere sats, da de har det passende budget til at bruge på din sats. Men for rent faktisk at kunne arbejde for sådanne virksomheder, kræver det erfaringen for at bevise, at du ved, hvad du laver.

Er der stor konkurrence om dit projekt?

I nogle tilfælde vil du få et projekt direkte fra en kunde, som kun vælger dig. Dette sker ofte, når du med succes har arbejdet for denne klient tidligere, eller de har hørt om dig via positiv mund-til-mund. Men generelt bør du overveje, at der vil være konkurrence. Nogle gange angiver din eller dine kunder, at de stadig har potentielle kandidater i tankerne. Om det er rigtigt, er selvfølgelig svært at verificere. Ikke desto mindre vil du ofte have at gøre med konkurrenter, som også gerne vil have det samme projekt overdraget til dem. Når dette sker, er der ofte også konkurrence om taksten. Det betyder, at du bliver nødt til at udmærke dig med din merværdi, udover at holde din sats i moderation. Hvis en anden med samme erfaring som dig tilbyder en lavere pris, er chancerne temmelig store for, at de får projektet i stedet for dig.

Arbejder du inden for den private eller offentlige sektor?

Der er også forskel på den private og den offentlige sektor. Kommercielle virksomheder ser generelt mere på udbud og efterspørgsel end offentlige myndigheder. Dette vil give dig mere plads til at eksperimentere med forskellige priser, men husk på, at du stadig skal være realistisk med, hvad du beder dine kunder om. På statslige institutioner er der typisk faste takster eller fx en takst efter uddannelses- og erfaringsniveau. Det gør det nemmere at søge et projekt, hvis du opfylder alle betingelser. Der er dog mindre frihed til at anvende forskellige takster. Ønsker du lidt forskellighed i det arbejde, du udfører, råder vi dig til at søge projekter inden for både den offentlige og den private sektor. Dette vil også give dig en bred vifte af erhvervserfaring.

Timingen af ​​dit citat

Noget mange iværksættere overser, er, at tidspunktet for at sende et tilbud kan have en massiv indflydelse på den pris, du kan bede om. Det skyldes, at den pågældende afdeling i visse tilfælde stadig skal udarbejde budget. Eller det modsatte er sandt: Afdelingen kan være ved slutningen af ​​deres årlige budget, og de har enten ekstra penge at bruge, eller de har brugt næsten det hele. Dette er grunden til, at du bør forblive rimelig og ikke overdrive med din sats, medmindre du selv ved, at der er et budgetoverskud. På denne måde forhindrer du dig selv i uventet at prise dig selv ud af markedet. Det er altid klogt at spørge kunden om deres budget, men husk på, at ikke alle kunder vil fortælle dig sandheden.

Hvor god er du i forhandlingerne?

Endelig fortjener emnet forhandling en vis opmærksomhed. Sender du et tilbud ud med din foretrukne pris, får du enten et ja eller nej svar. Men hvis kunden siger nej, betyder det ikke nødvendigvis, at du ikke får projektet. Nogle gange er der god plads til forhandlinger. Du kan også sætte en lidt højere kurs i dit tilbud end den kurs du ønsker at modtage. Hvis de siger nej, kan du tilbyde dem din foretrukne pris, og det er sandsynligt, at de vil overholde det, fordi du sænkede den lidt. Øv din forhandlingstaktik godt, for i de fleste tilfælde er der lidt mellemrum mellem din mindste udbudspris og det beløb, som din klient ønsker at betale. Hvis du mestrer dette spil godt, og du kan give dine kunder følelsen af, at de får meget for lidt, så har du gjort et fremragende stykke arbejde.

Hvornår skal du hæve din timepris?

En meget positiv ting ved at blive iværksætter er, at du kan hæve dine priser med jævne mellemrum. Når du modtager løn, er denne ændring generelt minimal, medmindre du modtager en forfremmelse. Men som virksomhedsejer har du meget mere frihed med hensyn til den takst, du opkræver, ved siden af ​​hovedsagelig at have mere frihed end nogen medarbejder. Hvis du har arbejdet som freelancer i et stykke tid, er det godt at tage et periodisk kig på dine timepriser. Måske har du bestemt disse én gang, og derefter aldrig justeret satserne igen. Men der er masser af grunde til, at din timepris bør stige, f.eks.

• Dit håndværk er steget de seneste år
• Du har investeret i specialiseret uddannelse
• Dine forretnings- og/eller personlige omkostninger stiger
• Du ønsker at skabe en ekstra økonomisk buffer for fremtiden
• På grund af (hyper) inflation

Hvis du har besluttet, at din timepris skal stige, skal du kommunikere dette til dine kunder rettidigt. For eksempel, at annoncere dine priser vil stige i løbet af et par måneder giver kunden tid til at forudse dette. Generelt er januar en god måned til at hæve dine priser. Det er godt at drøfte dette personligt, så du kan forklare, hvorfor din timepris skal forhøjes. Men at sende en e-mail efter at have ændret priserne på din hjemmeside, er også godt, for eksempel når du har en lang liste af kunder og ikke har tid til at se dem alle personligt. Dette sikrer, at dine kunder ikke bliver negativt overrasket. Du kan også vælge at variere din timepris nogle gange, ved at give længere opgaver en vis rabat.

Hvornår bør du overveje at sænke din pris eller endda underprise dine kunder?

I nogle tilfælde er det tilrådeligt at opkræve mindre for dine tjenester. Dette lyder kontraintuitivt, men det er faktisk ret logisk i nogle få eksempler. Underopladning er ikke altid en dårlig ting. Faktisk er der nogle tilfælde, hvor det kan være et strategisk forretningstræk at opkræve mindre end markedsværdien for dine tjenester. Et af disse tilfælde har vi allerede diskuteret: at tilbyde mængderabat. Dette er især muligt, hvis du har en forretningsmodel, der fokuserer på volumen for lønsomhed. Udover det er det også acceptabelt at underprise, når du bryder ind på et nyt marked. Dette betyder dybest set, at du er nystartet igen, med lidt eller ingen erfaring. Nogle gange hjælper det, for at vinde indpas på et nyt marked, med vilje at opkræve mindre end markedsværdien. Ved at gøre dette begynder du at tiltrække kunder på det marked, du ønsker at betjene, og begynder at skabe et navn for dig selv.

Et andet eksempel er at opbygge dit færdighedssæt. Det har vi allerede diskuteret i teksten ovenfor: For at få erfaring vil du nogle gange skulle påtage dig projekter, der betaler mindre end din ønskede timepris. Til gengæld vil du have mere erfaring, der gør dig i stand til at opkræve en højere takst i den nærmeste fremtid. Endelig fokuserer nogle iværksættere simpelthen på at give tilbage. Måske vil du gerne levere tjenester af høj kvalitet til undertjente og økonomisk udfordrede lokalsamfund? For at gøre dette kan du reducere dine priser for denne specifikke kunde. Dette ligner pro bono arbejde, men i stedet for at arbejde gratis, opkræver du stadig et vist beløb. I alle disse eksempler er beslutningen om at underprise strategisk og ikke baseret på din overbevisning om, hvad dit marked vil betale.

Intercompany Solutions kan hjælpe dig med at beslutte dig for gode priser for din virksomhed

Som du kan se, er der masser af faktorer, der spiller en rolle, når du skal beslutte dig for en god pris for din virksomhed. Hvis du laver nogle undersøgelser, bør du helt sikkert kunne komme med et par tal, der passer godt ind på dit specifikke marked. Føler du, at du har svært ved at fastsætte priser, kan du altid kontakte teamet af Intercompany Solutions. Vi kan diskutere din forretning med dig og se, om vi kan hjælpe dig med at fastlægge passende priser. Vi kan også hjælpe dig med hele registreringsprocessen af ​​din virksomhed, finansielle ydelser og assistance til at skrive din forretningsplan. Du er velkommen til at kontakte os når som helst.

Hvis du ønsker at etablere en hollandsk virksomhed, skal du informere dig selv om visse overholdelsesforpligtelser. Enhver virksomhed eller virksomhed, der vil drive forretning i Holland, skal registrere sig officielt hos det hollandske handelskammer og efterfølgende også hos de hollandske skattemyndigheder. Dette skyldes nationale skatteformål og den tilsvarende pligt til at indberette og indberette skat samt flere betalingsforpligtelser. I praksis medfører dette et ansvar for hollandsk indkomstskat, selskabsskat og merværdiskat (hollandsk BTW). I nogle tilfælde kan der også opkræves udbyttekildeskat og rentekildeskat. For at være i stand til at overholde disse love og regler, anses et solidt og korrekt virksomhedsoverholdelsesprogram eller -strategi for at være afgørende for enhver succesfuld hollandsk virksomhed.

Hvorfor er virksomhedens compliance vigtig?

Virksomhedsoverholdelse betyder, at du overholder lovene i et bestemt land, hvor du etablerer din virksomhed. For eksempel har enhver hollandsk virksomhed en juridisk forpligtelse til at holde en korrekt administration. Du skal opbevare alle administrative filer i mindst syv år, hvilket kan gøres både fysisk og digitalt. Hvis du ikke overholder sådanne love og regler, kan du forvente modforanstaltninger såsom bøder og bøder. I meget ekstreme situationer kan du også blive retsforfulgt i forbindelse med skatteunddragelse og/eller underslæb. Desuden, hvis du ikke fører en korrekt administration eller nægter at indgive selvangivelse, kan de hollandske skattemyndigheder vende bevisbyrden med hensyn til opkrævning af skat. Således vil organisationen estimere dine skatter baseret på oplysninger, de har. Intercompany Solutions kan hjælpe dig med at holde en solid administration, dine selvangivelser og alt, hvad der ellers er forbundet med virksomhedens compliance. På den måde undgår du at komme i en usikker situation.

Skat i Holland

Generelt ses Holland som et land med et meget effektivt og effektivt skattekontor. Selve landet er stærkt reguleret med en moderne it-infrastruktur til at supplere statslige anliggender. Overholdelse af nationale skattelove er ret let, da love og regler er ligetil og ret lette at forstå. Dette gør det muligt for enhver virksomhed og hollandsk virksomhed at overholde disse vilkår, hvis de vælger at gøre det. Vi vil forklare mere om overholdelse af skatteregler på denne side, hvilket gør det muligt for dig at beslutte, om compliance er en mulighed for din (fremtidige) virksomhed.

Hvad er definitionen af ​​virksomhedsoverholdelse?

Overholdelse refererer generelt til de metoder, en virksomhed eller virksomhed kan bruge til at sikre, at de overholder alle gældende love og regler i forhold til deres virksomhed i et bestemt land. Det siger også noget om, hvordan en virksomhed følger sin egen interne compliance-struktur. Den egentlige definition af overholdelse henviser til handlingen for at overholde eksisterende regler og/eller standarder. I erhvervslivet betyder det dybest set, at du har processer på plads, der sikrer, at din virksomhed og alle dens medarbejdere følger alle standarder, love, etiske praksisser og regler, der gælder for din virksomhed og i det hele taget hele den branche, du opererer i.

Hvad er det væsentlige formål med virksomhedens compliance?

Man skulle tro, at compliance kun handler om at følge loven i et bestemt land, men det går faktisk lidt ud over det. I en nylig undersøgelse viste det, at næsten 70 % af alle virksomheder og organisationer angiver, at visse overholdelsesbestræbelser kan hjælpe med at reducere problemer som:

• Retsomkostninger
• Lovgivningsmæssige problemer
• Den samlede løsningstid for administrative opgaver og bøder

Compliance handler derfor ikke kun om at overholde gældende love. Det er også en sikring for at forhindre unødvendige påvirkninger, når en virksomhed ikke overholder de gældende love og regler (ved et uheld). Derfor kan man sige, at compliance også handler om forebyggelse, i modsætning til blot at overholde loven. En solid overholdelsesstrategi vil effektivt undgå problemer overhovedet, hvilket gør det nemmere for dig at gøre forretninger i Holland problemfrit og ubesværet.

Forskellen mellem ekstern og intern compliance

Når vi taler om skatteoverholdelse, henviser vi til eksterne betingelser, der skal opfyldes. Men enhver virksomhed kan også have en intern overholdelsesstrategi eller struktur. I bund og grund beskæftiger næsten alle virksomheder sig med en blanding af både intern og ekstern (regulatorisk) overholdelse. Intern compliance er mere rettet mod at opretholde et vist kvalitetsniveau eller en forretningsstandard, du ønsker, at din virksomhed skal opfylde. Corporate compliance har til formål at reducere compliance-risici ved hjælp af compliance-funktioner. En compliancerisiko er dybest set alt, der kan bringe din virksomhed i fare.

5 typer overholdelsesfunktioner

Corporate compliance har til formål at forebygge og reducere visse forretningsrisici. Disse kan identificeres i 5 separate overholdelsesfunktioner:

1. Identifikation af risici

Det første og også vigtigste fokus for virksomhedens compliance er identifikation af potentielle trusler og risici for din virksomhed. Ideelt set før disse overhovedet sker. Hvis dit compliance-program er gennemtænkt, vil du være i stand til at identificere eventuelle compliance-problemer, før de sker, og nå at ordne disse, før der rent faktisk sker noget. Et meget simpelt eksempel: du har modtaget et brev fra de hollandske skattemyndigheder, hvori det står, at din årlige selvangivelse er for sent. Identifikationen af ​​denne risiko vil opfordre dig til at indgive selvangivelsen.

2. Forebyggelse af risici

Når du er i stand til at identificere risici, kan du opsætte forebyggende foranstaltninger for at forhindre potentielle problemer. Dette kan opnås ved at implementere visse kontrolmekanismer for at beskytte din virksomhed mod identificerbare risici. Et meget simpelt eksempel: Sæt en frist hver gang du skal indsende en selvangivelse. Dette vil give dig mulighed for at indsende din selvangivelse til tiden, så du ikke skal modtage rykkere i fremtiden.

3. Overvågning af risici

For at lære af tidligere fejl og arbejde mere effektivt, bør dit virksomheds compliance-program også omfatte risikoovervågning. Ved at spore, analysere og overvåge potentielle risici kan du teste, om dit nuværende program er effektivt. Overvågning af risici giver dig også mulighed for at teste, om trinene til risikoidentifikation og forebyggelse fungerer godt. Et meget simpelt eksempel: efter 3 bøder beslutter du dig for at hyre en tredjepart, til at overvåge og hjælpe dig med dine skatteforpligtelser.

4. Løsning af risici

Når du først kender til potentielle risici, er det også meget vigtigt at implementere strategier for at løse disse, hvis de dukker op. Selv den bedste strategi kan stadig rumme plads til, at en risiko kan 'glide igennem', hvorfor det er vigtigt for dig at vide, hvordan du håndterer risici. Et meget simpelt eksempel: der er kommet ny lovgivning, der tvinger dig til at ændre måden, du håndterer din administration på. Dette opfordrer dig til at ændre din overholdelsesstrategi.

5. Rådgivning om potentielle risici

Hvis du ikke er så godt bekendt med compliance-regler, råder vi dig kraftigt til at søge bistand fra en tredjepart som f.eks. Intercompany Solutions. Vi kan tage et kig på din virksomhed og overordnede situation for at give dig personlig rådgivning om den mest passende virksomheds overholdelsesstrategi. Hvis du ønsker, at din compliance-afdeling skal køre problemfrit, bør du bruge alle fem compliance-funktioner. Disse arbejder sammen for dig for at sikre mindst mulige risici for din virksomhed.

Oversigt over hollandske skatter

Der er flere officielle skatter i Holland, som gælder for fysiske personer såvel som virksomheder. Disse hollandske skatter består også af direkte skatter og indirekte skatter. Direkte skatter er skatter såsom indkomstskat, som du betaler direkte til de hollandske skattemyndigheder. Indirekte skatter er skatter som punktafgifter og motorkøretøjsafgifter.

Direkte skatter

Når du betaler dine skatter direkte til de hollandske skattemyndigheder, betragtes disse som direkte skatter. Du betaler direkte skat af din indkomst, overskud og kapital. Hollandske direkte skatter er som følger:

• Indkomstskat
• Lønsumsafgift
• Selskabsskat
• Udbytteskat
• Arveafgift
• Gaveafgift
• Spilleafgift
• Kapitalgevinstskat

Indirekte skatter

Når det ikke er dig, der betaler skat direkte til de hollandske skattemyndigheder, men en anden, kaldes disse indirekte skatter. For eksempel afgifter, der er inkluderet i priserne og satserne for produkter og tjenester. Af denne grund kaldes indirekte skatter også omkostningsforøgende skatter, såsom de skatter, der pålægges produkter som alkohol og brændstof. Hollandske indirekte skatter er som følger:

• Omsætningsafgift (moms)
• Punktafgifter
• Afgifter på personbiler og motorcykler (bpm)
• Motorkøretøjsafgift (mrb)
• Skat tunge motorkøretøjer (bzm)
• Overførselsskat
• Forsikringsafgift
• Lejeafgift
• Bankskat
• Miljøafgift
• Importafgift
• Eksporterklæring[1]

Hvordan påvirker dette dig, når du ejer en hollandsk virksomhed?

Hvis du ejer en virksomhed i Holland, formodes det, at du enten har indkomst eller formue fra hollandske kilder. Derfor formodes du også at hæfte for flere afgifter. De mest ligetil skatter er hollandsk indkomstskat og BTW (moms), men som vi forklarede ovenfor, er der flere skatter, du bør tage i betragtning.

De hollandske skattemyndigheder har generelt adgang til alle former for personoplysninger via forskellige statslige organer, men hver virksomhedsejer er stadig eneansvarlig for at indsende en korrekt årlig og kvartalsvis selvangivelse. Hvis du vil sikre dig, at dette bliver gjort rigtigt, råder vi dig til at lede efter en specialiseret tredjepart, som du trygt kan outsource dit skattemæssige ansvar til. Intercompany Solutions har mange års ekspertise med services som:

• Rådgivning om hollandske skatter
• At holde en korrekt administration
• Indgivelse af alle periodiske selvangivelser
• Assistere virksomhedsejere med deres overholdelsesprogram
• Åbning af bankkonti
• Registrering hos det hollandske skattekontor

Husk, at alle virksomheder, der er underlagt hollandske skatter, er forpligtet til at overholde meget specifikke regler og forskrifter. Dette er også direkte forbundet med dit oprindelsesland og eventuelle skatteaftaler, der eksisterer mellem dit hjemland og Holland. Vores finansielle rådgivere kan hjælpe dig med ethvert spørgsmål, problem eller forespørgsel, du måtte have vedrørende emnet. De beskæftiger sig dagligt med komplekse skatte- og overholdelsesspørgsmål og er dermed i stand til at informere dig korrekt og væsentligt. Du er velkommen til at kontakte os til enhver tid for rådgivning eller et klart tilbud.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Nogle spørgsmål er bedre at lade være ustillede, især når emnet er ret dystert. En persons bortgang eller et firmaskifte er aldrig et positivt samtaleemne, ikke desto mindre fortjener det opmærksomhed, især i forbindelse med forretningsanliggender. For eksempel, hvis du er ejer af en hollandsk BV, og du dør: ved du, hvad der vil ske med din virksomhed, aktiver og passiver? Ved du, hvem der skal overtage din virksomhed? Eller har du tænkt dig at sælge den efter din død, for at efterlade penge til mulige arvinger? Generelt vil mængden af ​​tid, du bruger på at besvare sådanne spørgsmål og komme med en gennemtænkt plan, afgøre, hvor gnidningsløst processen vil forløbe. I denne artikel vil vi give mere information om emnet, og vi vil forklare, hvad der præcist kan ske, når en instruktør går bort. Vi vil også skitsere, hvad du kan gøre for at sikre din fremtid, og fremtiden for dine arvinger.

Ved du, hvem arvingerne er?

Et af de vigtigste spørgsmål, når du går bort, er, hvem der skal arve det, du efterlod. Så spørgsmålet opstår om, hvem arvingerne er. Dette spørgsmål kan ganske enkelt besvares, hvis der er udarbejdet et testamente. I Holland kan dette kontrolleres i Central Wills Register (CTR). CTR er et register, der indeholder forskellige 'godsdispositioner ved død', eller andre regler, der har konsekvenser ved dødsfald. Du kan selv inspicere CTR'en, når nogen er gået bort. Hvis der er oprettet et testamente, er det normalt relativt nemt at finde ud af, hvem arvingerne er. Hvis der dog slet ikke er vilje, kan der gå længere tid, før der er klarhed over sagen. Der skal forskes i, hvem arvingerne er ved fx at skrive til kommunen/kommunerne og konsultere folkeregistret. Nogle gange viser arvingen sig at være mindreårig, uarbejdsdygtig, eller der kan slet ikke findes nogen arving.

Hvis der er oprettet testamente, tager arveundersøgelsen ikke ret lang tid. Ikke desto mindre viser virkeligheden, at kort efter en persons død handler de involverede ikke altid med det samme. I nogle tilfælde ved arvingerne måske ikke engang, at nogen døde. Arvingerne skal kontakte en notar, hvorefter der først følger en undersøgelsesperiode. I denne periode skal visse personer kontaktes, før der kan udstedes arvebevis. Denne attest præciserer, hvem der er bemyndiget til at repræsentere den afdøde. Det er ikke altid klart, hvem der er bemyndiget til at handle på vegne af den afdøde direktør, hvorfor der er behov for en undersøgelse.

Bliver arvingerne automatisk den eller de nye direktører?

Desværre er processen ikke så enkel. Hvis testamentet ikke klart angiver, hvad der skal ske med virksomheden efter dets direktørs død, er der adskillige muligheder, der skal udredes. Så når først arvingerne er fundet, betyder det ikke, at der kan konstitueres en ny direktør. Hvis man for eksempel er gift i formuefællesskab, mener nogle, at den efterlevende ægtefælle automatisk bliver eneaktionær i den hollandske BV. Dette er ikke korrekt, da før der er en enkelt aktionær, skal et skøde først udfærdiges af en notar.

Det er også at foretrække og nødvendigt, at nogen overtager virksomheden, som ved, hvad de skal stille op med den. Hvis der er flere berettigede arvinger, bør det undersøges, hvem den bedste opfølgning vil være. Bemærk, at opfølgningen ikke kan udpeges i testamentet. Dette skyldes, at det er en opgave for selskabets generalforsamling at udpege bestyrelsesmedlemmer. Selvom du både er direktør og eneaktionær, er valg af bestyrelsesmedlemmer forbeholdt generalforsamlingen. Situationen kan blive temmelig rodet, hvis man ikke ved noget som helst om, hvem der skal overtage virksomheden, hvorfor det er vigtigt at tænke på at oprette et testamente, når man ejer en virksomhed.

Arvebeviset forklaret

Et arvebevis er et skøde udfærdiget af en notar, som viser, hvem der er arvinger og/eller bobestyrer. Desuden viser arvebeviset, hvem der er kompetente til at afregne arven. Det drejer sig blandt andet om at foretage betalinger. Viser det sig, at der er en bobestyrer, vil der blive udfærdiget en arveattest, hvor kun bobestyreren er nævnt. En bobestyrer kan ikke udføre alle handlinger alene, fordi nogle gange kræver en handling stadig arvingernes samarbejde. Det kan være til praktiske opgaver som fx lukning af en bankkonto. Hvis det senere viser sig, at der kræves samarbejde fra arvingerne til visse handlinger, kan du stadig få udfærdiget et omfattende arvebevis.

Udpegning af bobestyrer i dit testamente

For at undgå den tidligere nævnte rodede situation, kan du som direktør udpege en bobestyrer i dit testamente. En bobestyrer er en person, der repræsenterer arvingerne, når nogen går bort, og som også kan udøve stemmeretten på aktierne i sin funktion. Han kan også udpege en efterfølger i denne stilling for en midlertidig periode, indtil arvingerne er nået til enighed om emnet. Vær opmærksom på, at det ikke er en reel løsning at udpege en bobestyrer i et testamente, hvis der er flere aktionærer. Den aktionær, der medtager udpegning af en bobestyrer i sit testamente, gør dette ensidigt, mens andre aktionærer ikke har indflydelse på sagen. Desuden kan det være, at bobestyreren slet ikke har nogen tilknytning til virksomheden, og derfor har mindre indsigt i en passende direktør. I sådanne tilfælde bør flere involverede personer hjælpe. Derudover spiller den blokeringsordning, som vi vil diskutere nedenfor, normalt en rolle i en situation med flere aktionærer.

Kan vedtægterne give ekstra indsigt?

Mange selskaber optager en bestemmelse i selskabers vedtægter om, at der i tilfælde af dødsfald skal udpeges én person til at repræsentere arvingerne. Denne ordning er særlig praktisk over for BV selv, fordi kun én person fungerer som repræsentant for arvingerne og ikke alle arvinger. Dette gør især kommunikation meget lettere. Hvis der desuden er en mindre god stemning i familien, f.eks. på grund af uenighed om, hvem af familiemedlemmerne der skal udpeges som direktør, stiller denne ordning det (mulige) problem alene hos arvingerne. I stedet for spørgsmålet om, hvem der skal udpeges som direktør, er spørgsmålet nu, hvem der skal udpeges som vælgere. Bestemmelsen kan således reelt skabe mere forvirring end løsninger.

Den hollandske lov fastlægger forpligtelsen til at regulere, hvordan ledelsen (foreløbigt) er varetaget, i tilfælde af en direktørs fravær. Dette bør tydeligt fremgå af vedtægterne for en BV. Derudover kan vedtægterne også beskrive, hvilke sager der kvalificerer som fravær. Normalt siger vedtægterne, at i fravær af alle direktører (hvis der kun er tale om én direktør, den eneste direktør), skal generalforsamlingen udpege en person. I sådanne tilfælde dannes generalforsamlingen af ​​arvingerne. Så hvis det ikke lykkes arvingerne at finde ud af, hvem de vil stille op som direktør, så opstår der problemer. En mulighed for at undgå dette dødvande er at medtage i vedtægterne, at en uafhængig tredjepart får beføjelse til at udpege en direktør.

Det er naturligvis tilrådeligt, at denne tredjepart kender virksomheden, og at den afdøde direktørs eventuelle ønsker er bekendt med denne. Dette vil gøre det muligt for den rette person til stillingen at blive direktør. En anden mulighed er at udpege en påtænkt efterfølger som direktør på forhånd af generalforsamlingen, hvis nogen er fraværende. I det øjeblik er generalforsamlingen stadig dannet af direktøren, da direktøren stadig er i live. Direktøren kan derfor sørge for sin – foreløbige – opfølgning i tilfælde af dødsfald. Denne sidste mulighed synes mest at foretrække, da direktøren selv ved mere om virksomheden, dens ideologi og medarbejdere end nogen anden.

Fordelene ved vedtægterne

Den store fordel ved at regulere efterfølgen af ​​direktører i vedtægterne for enhver hollandsk BV er, at ordningen i vedtægterne har forrang frem for en eventuel testamentarisk ordning. Det gælder også en eventuel spærreordning i vedtægterne. Det sikrer især for øvrige tilbageværende aktionærer visheden om, at de ikke skal frygte et opgør med en arving, der ønsker at sidde i direktørsædet. Endvidere træffes beslutningen om ansættelse af en direktør af de siddende direktører selv. Mens et testamente kun kan oprettes af én direktør, og det kan også tilbagekaldes.

Hvad sker der, når der er flere aktionærer?

Indtil nu har vi diskuteret situationen, hvor der kun er én direktør. Men det er også muligt, at en hollandsk BV har flere aktionærer/direktører. Er den nævnte vedtægtsregulering også praktisk i sådanne tilfælde? Det er normalt ikke ønskeligt, at enhver efterladt aktionær bliver konfronteret med en direktør udpeget af den afdøde aktionærs arvinger. Når sådan noget sker, synes det tilrådeligt at lade aktionærerne udpege en efterfølger i fællesskab, inden situationen overhovedet opstår. Det er også muligt at nøjes med en forskrift om, at hvis en af ​​direktørerne er fraværende eller afgået ved døden, tillader den efterlevende direktør at danne bestyrelsen. Med andre ord: der kommer ingen afløser for den afdøde direktør. Denne bestemmelse indgår også ofte i vedtægterne.

Hvad er den hollandske blokeringsordning helt præcist?

Især når situationen opstår med flere aktionærer, er den såkaldte spærreordning typisk erklæret gældende i vedtægterne. Selvom denne blokering ikke længere er indlysende med introduktionen af ​​Flex-BV, kan selve reguleringen stadig støde på i praksis. Denne regulering blokerer for overdragelsen af ​​aktierne, hvilket betyder, at hvis en aktionær ønsker at overdrage en eller flere af deres aktier, skal de først udbydes til salg til en medaktionær. Denne blokeringsordning gør den hollandske BV til et privat selskab, da der kun er en lukket kreds af aktionærer.

Forordningen sikrer, at i tilfælde af en af ​​aktionærernes død, skal de aktier, som denne aktionær besidder, tilbydes af arvingerne til den eller de resterende aktionærer. På den måde sikres det, at stemmeretten – og dermed også retten til at udpege en direktør – forbliver hos de (oprindelige) aktionærer selv. Modtageren skal selvfølgelig betale for aktierne. Men hvis de økonomiske midler for den/de efterlevende aktionær(e) til at finansiere erhvervelsen af ​​aktierne mangler, er det meget vel muligt, at den afdøde aktionærs aktiepakke ikke ender hos den/de resterende aktionær(er).

For at forhindre, at de(n) resterende aktionær(er) skændes med arvingerne om direktørens stilling, er det stærkt tilrådeligt at fastsætte en regulering i tilfælde af fravær på et tidligt tidspunkt af generalforsamlingen. Det kunne i den sammenhæng være ønskeligt at indsætte et sikkerhedsnet i vedtægterne, hvoraf det fremgår, at bestyrelsen kun i fællesskab er bemyndiget til at repræsentere BV. Dette vil sikre, at en direktør, der er udpeget af arvingerne, ikke blot kan handle uden at engagere den eller de andre direktører. Denne fælles kompetence kan også indgå i "visse" handlinger.

Hvad hvis du ejer et holdingselskab?

Hvis du ejer hollandske BV'er med en holdingstruktur, bliver det lidt mere kompliceret. Hvis du ikke ejer aktier i en BV direkte men gennem et holdingselskab, er det vigtigt, at begge BV's vedtægter tager højde for dette. Hvis der for eksempel indgår en fraværsordning i datterselskabets vedtægter, er det klogt at medtage, om den også gælder for aktionæren i datterselskabet, hvis denne ikke er en fysisk person, men selve BV. Det samme gælder også for spærringsordningen: en BV som aktionær kan ikke dø, men dør aktionæren i holdingselskabet, som igen besidder aktierne i datterselskabet, skal det fremgå, at spærreordningen også i så fald gælder. . Det er derfor godt at angive, om det er hensigten, at den resterende aktionær skal opnå fuld kontrol, hvis kontrollen med en anden aktionær ændres på grund af den pågældende aktionærs død.

Afskedigelse af en direktør

Bemærk, at generalforsamlingen har beføjelse til at udpege, men også til at afskedige bestyrelsesmedlemmer. Det betyder, at hvis en direktør allerede er udnævnt inden dødsfaldet, kan vedkommende også afskediges igen, hvis aktierne med stemmeret i sidste ende ender hos arvingerne. En løsning for at undgå dette problem kan findes i vedtægtsbestemmelsen om, at der kræves forstærket flertal for ansættelse og afskedigelse af bestyrelsesmedlemmer. Dette flertal må dog efter loven ikke overstige to tredjedeles flertal. Derudover er det tilrådeligt at inddrage yderligere ønsker med hensyn til efterfølgerbestyrelsen i de nuværende direktørers beslutning: Er det meningen, at efterfølgeren kun midlertidigt varetager sin funktion og selv leder efter en passende kandidat? Eller skal efterfølgeren blive på ubestemt tid? Udarbejdelse af sådanne bestemmelser kan spare dig for en masse arbejde og besvær, i tilfælde af at nogen dør.

Hvad kan Intercompany Solutions gøre for dig?

Intercompany Solutions kan hjælpe dig med alle aspekter af virksomhedsdannelse i Holland. Dette omfatter også juridisk og finansiel rådgivning, især om emner, der kan være svære at forstå for udenlandske investorer og/eller iværksættere. Vi råder kraftigt enhver virksomhedsejer til at tænke over emner som arv i tilfælde af dødsfald. Du bør også notere dine ønsker i vedtægterne eller i en formel beslutning. Bagefter kan en notar tage sig af den officielle registrering. Fordelen ved at registrere disse oplysninger officielt er den klarhed, du vil have i tilfælde af et dødsfald. Hvis du gerne vil vide mere om emnet, er du velkommen til at kontakte vores team. Vi kan også informere dig om gode notarer i Holland, som kan hjælpe dig videre.

kilder:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Har du nogensinde overvejet at oprette en fond? De fleste virksomheder er primært fokuseret på at skabe overskud, mens fonde generelt tjener et højere og mere idealistisk formål. En fond er en helt anden juridisk enhed, end fx en enkeltmandsvirksomhed eller hollandsk BV. Stiftelsen af ​​en fond indebærer derfor også et andet regelsæt. Der er meget information på internettet om oprettelse af en fond, men det er ofte i form af skjult reklame for tredjeparter, som kan have gavn af, at enhver stifter en fond. Vi vil give dig en omfattende tjekliste vedrørende oprettelse af en fond, herunder information om NGO'er og andre specifikke 'typer' af fonde. Du kan således informere dig om, hvad du skal være opmærksom på, når du stifter en fond i Holland.

Hvorfor starte en fond i Holland?

Der er mange grunde til at beslutte sig for at oprette sin egen foundation. I mange tilfælde rejser folk og ser fattigdom i andre lande med deres egne øjne og opfordrer dem til at yde en form for hjælp. Måske er du utilfreds med visse levevilkår i dit eget land? Eller vil du måske gerne hjælpe indbyggere i et land, der lige nu er i krig? Eller måske vil du være med til at bevare planeten og dens dyreliv? I alle sådanne tilfælde er en fond den tilsvarende juridiske enhed, der skal hjælpe dig med at rejse penge til dette formål. Med en fond kan du søge donorer og samle penge ind til aktivt at ændre den nuværende situation.

En ting, du nok bør vide, er, at Holland allerede huser en bred vifte af fonde og velgørende institutioner. Landet har i øjeblikket omkring 30,000 registrerede fonde, men det er ikke helt klart, om disse alle er aktive. En fond har ikke pligt til at aflægge årsrapport, hvorfor det ikke altid er klart, om en fond udfører sine aktiviteter. Omkring halvdelen af ​​disse fonde er også registreret hos de hollandske skattemyndigheder som en ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), hvilket betyder noget i retning af en institution til offentlig fordel. Vi vil diskutere dette senere i artiklen.

Det betyder, at det er ret sandsynligt, at der allerede er en organisation aktiv i det område, hvor du ønsker at yde hjælp. Det er tilrådeligt at undersøge dette først, da kendskab til disse oplysninger kan spare dig for en masse tid og penge. Hvis du selv har besluttet dig for at starte en helt ny fond, er der masser af ting, der skal ordnes. Til at begynde med er det vigtigt at finde på et veldefineret navn, der klart angiver, hvad du sigter mod at opnå med din foundation. De næste trin omfatter, men er ikke begrænset til:

• Oprettelse af vedtægter med en hollandsk notar
• Registrering af din fond hos Erhvervs- og skattemyndighederne
• Ansøgning til skattemyndighederne om momsfritagelse og/eller ANBI-status
• Oprettelse af hjemmeside og logo
• Finde og beholde donorer

Vi vil skitsere alle disse trin i detaljer nedenfor, inklusive alle ekstra oplysninger, du muligvis har brug for for at starte din egen hollandske fond.

Hvad er et fundament egentlig?

En fond er en virksomhedsform, der ikke primært har til formål at skabe overskud, da dens sociale eller samfundsmæssige mål er fremherskende. Du kan opnå et (lille) overskud, men det skal bruges til det påtænkte sociale formål. Fonden er en selvstændig juridisk enhed, hvilket betyder, at bestyrelsen selv kun har et begrænset privat ansvar for følgerne af fondens handlinger. Så selv i tilfælde af konkurs er stifterne og direktør(erne) i fonden sikre. Alle, der arbejder for fonden, kan få kompensation for deres arbejde, men de kan ikke ansættes. En fond er derfor et nyttigt instrument, hvis man ønsker at opfylde et bestemt (idealistisk) mål, men ikke selv vil hæfte for det. Fonde får penge gennem donationer, arv, lån og nogle gange også tilskud. Nogle meget kendte fonde er Greenpeace, Red Barnet og Amnesty International.

En fond har en bestyrelse, men ingen medlemmer

Hvis du ønsker at oprette en hollandsk fond, skal du tage højde for, at organisationen af ​​en fond adskiller sig lidt fra andre juridiske enheder. For eksempel kan enhver fond have en bestyrelse, men det er ikke muligt at være medlem. En anden forskel er, at direktører ikke kan ansættes i en fond med ANBI-status. Ikke desto mindre kan de stadig modtage kompensation for deres arbejde, men det skal være proportionalt. En lighed mellem den hollandske fond og andre juridiske enheder er, at du stadig er i stand til at ansætte medarbejdere, hvis du skulle have brug for det. I sådanne tilfælde bliver du nødt til at udføre handlinger som almindelige virksomheder: Der kræves lønsumsafgifter og sociale bidrag.

Hvordan opretter man en hollandsk fond?

Når du beslutter dig for at starte en fond, er det første officielle skridt, du skal tage, at gå til en hollandsk notar. Du bør bestemt kigge rundt efter notarer, da priserne kan variere enormt. Omkostningerne til et notarskøde, som i bund og grund er vedtægterne for din nye fond, kan variere mellem 300 og mere end 1000 euro. Du kan lave en aftale med en notar og drøfte opsætningen med denne. De laver så vedtægterne og laver en ny aftale med dig, når de er klar. De ved præcis, hvilke forhold for en fond der skal behandles i vedtægterne.

Under dette møde erklærer du, at du ønsker at stifte fonden, og får derefter formålet med organisationen noteret i vedtægterne. Det er derfor meget vigtigt, at du kan udtrykke dine ambitioner for fonden tydeligt, da dette vil blive indarbejdet i vedtægterne. Du kan oprette fonden alene eller sammen med andre. Disse andre kan være både fysiske og juridiske personer. Denne stiftelse skal ske ved notarskøde, så hvis I starter en fond sammen med andre, skal I alle til notaren. Det kan enten være et skøde, hvori der straks oprettes en fond, eller et testamente, hvor stiftelsen først opstår efter arveladerens død. Hvis du ikke er i stand til fysisk at komme til Holland, Intercompany Solutions kan tage sig af hele denne proces for dig.

Registrering hos det hollandske handelskammer

Når du har været til notaren, og vedtægterne er udarbejdet og underskrevet, kan du registrere din fond i det hollandske handelskammer. Du skal bruge et firmanavn, et velformuleret mål, placeringen af ​​din fond, en procedure for ansættelse og afskedigelse af direktørerne og en destination for eventuelle penge, hvis fonden opløses i fremtiden. Du kan også udarbejde et internt reglement for din fond, såfremt dette ikke er i modstrid med vedtægterne. Dette reglement kan indeholde oplysninger om antal møder om måneden, dresscode og andre relevante detaljer, som ikke er omtalt i vedtægterne. Du skal også vælge en bestyrelse, som normalt består af en formand, en kasserer og en sekretær. Hvis du selv opretter fonden, så er du bestyrelsen.

Dit fonds ansvar

En hollandsk fond er en juridisk enhed, der kan sammenlignes med et anpartsselskab med hensyn til personligt ansvar. Det betyder, at du som direktør ikke hæfter solidarisk for opstået gæld, medmindre der foreligger (bevis for) fejl eller forsømmelser. Selvom din fond ville gå konkurs, er du som fysisk person stadig tryg, hvis konkursen beviseligt ikke er din skyld.

Skal du betale skat, hvis du ejer en fond?

Mange mennesker tror, ​​at ingen fond overhovedet skal betale skat, men det er ikke helt sandt. Hvis du tydeligvis har til hensigt ikke at skabe overskud med din fond, skal du oplyse dette ved registrering af et momsnummer. Får du ikke overskud, skal du heller ikke betale moms. Ikke desto mindre er der flere situationer, hvor din fond vil være forpligtet til at betale visse skatter. Hvis du for eksempel pludselig begynder at sælge varer, kan det falde ind under fortjeneste, og skattemyndighederne vil derfor ikke acceptere en momsfritagelse. Desuden gælder antimisbrugslovene, hvis din fond falder ind under selskabsskatten. Det betyder, at du ikke kan misbruge din dispensation på en ondsindet måde. Som direktør kan du så givetvis blive holdt ansvarlig under visse omstændigheder.

Det samme er tilfældet, hvis du ikke tilmelder fonden hos Erhvervskammeret. Hvis fonden selv driver virksomhed, skal du indgive selskabsskatteangivelse på årsbasis. Erhvervsaktiviteter ses som en virksomhed, hvis der er en mere eller mindre bæredygtig organisering af kapital og arbejdskraft, og man forsøger at skabe overskud ved at deltage i økonomien. Et eventuelt overskud fra fonden skal gå til det (sociale) mål. Det er fx muligt, at en fond arrangerer møder, hvormed der tjenes penge. Disse møder kan så opkræve entré. Dette skal der betales skat af. Dette kaldes begrænset skattepligt. En organisation skal indsende en selskabsskat:

• Hvis det deltager i handelen med en organisation af kapital og arbejde og derved opnår profit eller stræber efter profit, og der ikke gælder nogen undtagelse
• Hvis det deltager i en aktivitet, som det konkurrerer med økonomiske aktører med, og der ikke gælder nogen fritagelse.
• Hvis fonden modtager en opfordring fra Skattemyndighederne om at afgive en erklæring.

Der er også nogle standardfonde, der skal betale skat. Ifølge de hollandske skattemyndigheder er disse følgende:

• Sportsklubber
• Arrangører af sportsbegivenheder
• Kulturinstitutioner
• kirkesamfund
• Offentlige almennyttige institutioner (ANBI'er)

Det afhænger også af din personlige situation, om og hvor meget moms du skal betale til skattevæsenet, på vegne af fonden. Det er bedst at konsultere en skatterådgiver herom eller selv kontakte skattemyndighederne. Ønsker du professionel rådgivning om emnet, så tøv ikke med at kontakte Intercompany Solutions.  

Navn på fonden og grafisk design

Da der allerede er så mange fonde i Holland, er det meget vigtigt at komme med en original idé. Navnet på din virksomhed betyder meget, samt din hjemmeside og alle andre kanaler, hvorigennem du annoncerer for eksistensen af ​​din fond. Vi anbefaler kraftigt at hyre en professionel til designaktiviteterne, medmindre du selv er grafisk designer og marketingprofessionel. Invester også i et godt hostingfirma, så din hjemmeside kører problemfrit. Du bør også finde ud af, om det domæne, du ønsker at eje, endnu ikke er optaget. Derudover skal du være opmærksom på de farver, du vælger til logoet og hjemmesiden. Hvis det er muligt, så prøv at inkorporere symboler og farver, der matcher dit fundaments mål og ambitioner. Hvis folk er naturligt tiltrukket af logoet og hjemmesiden, er chancerne langt større for, at du finder donorer og frivillige.

Donorer og frivillige til din fond

En fond kan ikke fungere uden donorer. Du kan begynde at rekruttere i dit eget miljø, fx ved at netværke under møder og events. Din rækkevidde øges med din egen hjemmeside og sociale medier, selvfølgelig. Gennem annoncering eller interviews i radio og TV bliver din fond endnu bedre kendt for et større publikum. En fond kører godt takket være sine frivillige. Så du vil helt sikkert få brug for frivillige, hvis du virkelig ønsker at gøre en indflydelse inden for det felt, du valgte at hjælpe. Prøv at bruge alle medier til at nå dem, selv gennem traditionelle kanaler såsom foldere og annoncer eller mund til mund gennem dine bestyrelsesmedlemmer eller donorer. Kort sagt, gør det kendt overalt, at du aktivt søger efter folk til at melde sig frivilligt til din fond. Jo flere donorer og frivillige du har, jo større er den positive indvirkning du kan have på verden.

Hvad er en ANBI?

Hvis du opretter en hollandsk fond, kan du også vælge at gøre den til en ANBI. En ANBI er en institution til offentlig gavn, den hollandske stat bestemmer, hvad dette præcist er. En institution kan kun være en ANBI, hvis den næsten udelukkende er forpligtet til offentlighedens interesse. ANBI'er betaler ingen skat eller væsentligt mindre end nogen anden juridisk enhed. Det skyldes, at de er forpligtet til offentlighedens interesse. Fordelene ved at oprette en ANBI er primært på det finansielle område, såsom:

• Fonden betaler ikke selv gave- eller arveafgift
• Donorer til fonden kan trække denne gave fra i deres indkomst- eller selskabsskat
• ANBI'er kan muligvis inddrive (en del af) energiafgiften

For mere omfattende information om ANBI'er, du kan se her.

Ansøgning om en ANBI-status

Ansøgning om en ANBI-status sker via de hollandske skattemyndigheder. Som ANBI har du en offentliggørelsespligt. Følgende oplysninger skal offentliggøres på din fonds hjemmeside eller enhver anden fælles hjemmeside for din fond, såsom en brancheorganisation:

• Fondens navn
• Informationsnummer for juridiske enheder og partnerskaber (RSIN) eller skattenummeret
• Fondens kontaktoplysninger
• En klar beskrivelse af fondens formål
• Politikplanens hovedtema(r).
• Direktørernes funktioner og navne
• Lønpolitikken
• En rapport om de udførte aktiviteter
• En regnskab

Denne forpligtelse håndhæves af hollandsk lov, hvilket betyder, at du kan få en bøde, hvis du ikke overholder.

Hvilke betingelser skal en ANBI opfylde?

For at blive udpeget som ANBI skal institutionen opfylde alle følgende betingelser:

• Institutionen skal have fuld fokus på almenvellet. Dette skal blandt andet fremgå af den lovbestemte målsætning og de påtænkte aktiviteter.
• Institutionen skal varetage den offentlige interesse med næsten alle sine aktiviteter. Dette er 90 % kravet.
• Institutionen er ikke for profit, med alle dens aktiviteter, der tjener offentlighedens interesse.
• Institutionen og de personer, der er direkte involveret i institutionen, opfylder integritetskravene.
• Ingen fysisk eller juridisk person må disponere over instituttets aktiver, som om de var dets egne aktiver. Direktører og politiske beslutningstagere har muligvis ikke et flertal af kontrol over institutionens aktiver.
• Instituttet må ikke besidde mere kapital, end det med rimelighed er nødvendigt for instituttets virke. Derfor skal egenkapitalen forblive begrænset.
• Vederlaget til de politiske beslutningstagere er begrænset til en udgiftsgodtgørelse eller minimumsgebyrer.
• Institutionen har en ajourført politikplan.
• Institutionen har et rimeligt forhold mellem administrationsomkostninger og udgifter.
• Penge, der er tilbage, efter at institutionen er lukket, bruges på en ANBI, eller på en udenlandsk institution, der har fokus for mindst 90 % på det offentlige. For en kulturel ANBI skal den positive likvidationssaldo bruges på en ANBI (eller udenlandsk institution, der har fokus for mindst 90 % på det offentlige) med et tilsvarende mål.
• Institutionen overholder de administrative forpligtelser.
• Institutionen offentliggør konkrete data på sin egen eller fælles hjemmeside.[1]

Ekstra information om ANBI-status

En forskel på kun et fundament og et ANBI fond, er, at bestyrelsen i et ANBI altid skal bestå af mindst 3 medlemmer. Disse medlemmer behøver ikke at være relateret til hinanden overhovedet. Med en fond uden ANBI-status er der ingen regler om antallet af bestyrelsesmedlemmer eller deres forhold til hinanden. Der er også spørgsmålet om fortjenestefritagelsen. Forventer du at få overskud på en eller anden måde med dit fundament? Så skal du betale selskabsskat, medmindre du kommer under grænsen for fritagelse. I praksis vil man ofte holde sig et godt stykke under det, fordi man ikke har et overskudsmotiv som grundlag. Grænserne for fritagelse er maksimalt 15,000 euro årligt i overskud. Derudover skulle du ikke have tjent mere end 75,000 euro i overskud i løbet af de foregående 4 år.

Hvad er en NGO?

Hvis du ønsker at starte en fond, kan du også overveje at etablere en NGO. NGO oversætter til ikke-statslig organisation. Det betyder dybest set, at det er en non-profit virksomhed, som ikke falder ind under regeringens område. En NGO er i bund og grund en non-profit organisation med et socialt, socialt eller videnskabeligt mål. Det mål kan både være nationalt og internationalt orienteret. For eksempel til udviklingsbistand eller udviklingssamarbejde mellem forskellige nationer for at hjælpe mennesker. NGO'er har ofte ét klart tema, som de beskæftiger sig med, såsom miljøbeskyttelse, beskyttelse af dyr eller beskyttelse af børn.

I de fleste tilfælde er ngo'er organisationer uden et profitmål, som normalt er engageret i miljø, fattigdom og menneskerettigheder. En NGO er derfor ikke en statslig institution. De er non-profit organisationer, der arbejder med frivillige og modtager penge fra donorer. Ikke desto mindre kan NGO'er også være diskussionspartnere for regeringer. For eksempel til rådgivning eller mægling i tilfælde af problemer med børnearbejde eller menneskerettigheder. Nogle NGO'er fokuserer specifikt på udviklingslande, udviklingssamarbejde eller udviklingsbistand. Kendte eksempler på NGO'er er Greenpeace og Læger uden Grænser. Greenpeace er spredt over hele verden; i nogle tilfælde er de en fond, i andre tilfælde en NGO.

Hvordan etablerer man en NGO?

At starte en NGO starter altid med at oprette en hollandsk fond eller et samarbejde. En fond er den juridiske enhed, som du skal registrere i det hollandske handelskammers handelsregister.[2] Intercompany Solutions kan hjælpe dig med registreringsprocessen, hvilket gør det muligt at registrere din fond på få hverdage. Når din fond er oprettet, vil du begynde at udføre forskellige aktiviteter, såsom at skaffe donorer og lede efter bestemte formål, du gerne vil hjælpe. I det væsentlige, når du rent faktisk gør noget, kan du også henvise til din fond som en ikke-statslig organisation (NGO). En NGO er ikke en juridisk enhed, og som sådan er den ikke beskyttet ved lov. Du skal derfor ikke registrere din fond som NGO. Hvis du vil udnævne din organisation til en NGO, er du fri til at gøre det, forudsat at fondens daglige aktiviteter også passer til en NGO. Det kan sammenlignes med, at en hollandsk BV også er et anpartsselskab. Alle hollandske BV'er er også private aktieselskaber, men ikke alle private aktieselskaber er hollandske BV'er. Det samme gælder den hollandske fond og ngo'en, da sidstnævnte er internationalt anerkendt.

Som NGO kan du modtage forskellige tilskud og samarbejde med store organisationer

Et positivt aspekt ved at gøre forretninger med udviklingslande er, at det bringer en rigelig mængde muligheder for hollandske virksomheder. For eksempel i nogle udviklingslande er visse markeder først lige nu ved at dukke op. Det betyder, at enhver virksomhed, der allerede er etableret på det marked, kan udvide deres forretning. Selvom du ikke får meget overskud med en NGO, kan du stadig drage fordel af alle mulighederne. Du kan skabe bedre tjenester og/eller produkter, hjælpe med teknologiske fremskridt, opfinde nye ideer til at gøre tingene hurtigere og bedre, skabe beskæftigelsesmuligheder og generelt hjælpe et land eller en region med at udvikle sig hurtigere. Der er masser af ordninger og tilskud, der er rettet specifikt mod NGO'er, for at bidrage med, hvad de kan.

NGO'er bliver også ofte engageret af De Forenede Nationer (FN) til at deltage i projekter for blandt andet udviklingsbistand eller udviklingssamarbejde. FN køber flere milliarder ind om året gennem udbud. Disse penge bruges derefter til forskellige udviklingsmål, såsom varer og tjenester til krigszoner, katastrofeområder og udviklingsregioner generelt. FN kan også betragtes som en diskussionspartner for udviklingssamarbejde inden for uddannelse, landbrug, miljø og menneskerettigheder. Du bør tjekke, om FN kan hjælpe dig med din non-profit organisation.[3]

Hvordan opløses en foundation?

Hvis du har startet en fond, men den ikke nåede de mål, du havde i tankerne, kan du opløse den, når du vil. Ethvert fundament kan opløses uden problemer. I det væsentlige skal du på forhånd fastlægge alle oplysninger vedrørende eventuel opløsning i vedtægterne. Hvis der er flere personer i bestyrelsen, bør I bestemme, hvad I kan lide at gøre med fundamentet, hvis det ikke lykkes mellem jer. Ellers risikerer du muligvis kedelige situationer i fremtiden. Er der mulighed for, at fonden kan gå konkurs? Så kan en hollandsk dommer opløse din fond.

Hvad har du ellers brug for?

Udover alle de formelle vilkår og betingelser og love, du også skal overholde, er der også nogle praktiske forhold, du bør overveje, inden du stifter en fond. Vi anbefaler altid enhver iværksætter at lave en god forretningsplan for deres forretningsidéer. Hvorfor? Fordi du har alt, hvad du har brug for på papir siden starten. Når din virksomhed er oppe at køre, kan du bruge dette dokument til at måle din vækst og etablere nye mål. En ekstra bonus ved at have en forretningsplan er, at det gør det meget nemmere at søge om finansiering eller tilskud. Næsten alle investorer og banker kræver en forretningsplan, så de overhovedet kan overveje at give dig penge.

Derudover er der basale fornødenheder, du har brug for, såsom et kontorlokale eller i det mindste en hollandsk forretningsadresse. I dag kan du registrere virksomheder på særlige registreringsadresser, hvis du ikke er i stand til at arbejde fysisk i Holland. En hollandsk adresse er afgørende for den officielle registreringsproces. Du skal også kunne foretage og modtage betalinger, så du skal også have en hollandsk bankkonto til din virksomhed. Dette vil give dig mulighed for at betale fakturaer, modtage og indbetale penge og også indsamle donationer og bidrag fra dine donorer eller medlemmer.

Registrer din fond i Holland ved hjælp af Intercompany Solutions

Hvis du er begejstret for at starte en fond i Holland, vi opfordrer dig til at sætte dine ideer på papir. Dette vil give dig mulighed for at se, om fundamentet har nogen merværdi. Du bør også tjekke, om lignende foundations ikke allerede eksisterer. Udover det skal du huske at tjekke navnet for dubletter, samt et eventuelt domænenavn. Når du er indstillet og har fået alle de oplysninger, du har brug for, kan du registrere din fond på få hverdage. Intercompany Solutions kan tage sig af hele processen for dig, herunder ekstra ydelser som åbning af bankkonto og modtagelse af et momsnummer, hvis du planlægger at få et mindre overskud. Du er velkommen til at kontakte os når som helst for rådgivning eller et klart tilbud.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Hvis du i øjeblikket er ejer af et kryptofirma, eller planlægger at etablere et i den nærmeste fremtid, så kan lancering af en ICO være en interessant måde for dig at rejse penge til din virksomhed. Det kan også give dig mulighed for at oprette en ny mønt, service eller app. En ICO er i bund og grund en rentabel måde at rejse penge til tjenester og produkter, der på en eller anden måde er relateret til kryptovaluta. En ICO er lidt afledt af en børsnotering, med den forskel, at en ICO mest er rettet mod softwaretjenester og -produkter. I nogle tilfælde har ICO'er haft stor succes med en høj mængde afkast for alle investorer. I andre tilfælde fejlede ICO'er eller viste sig at være svigagtige. Det betyder, at vi på det kraftigste fraråder folk uden viden om kryptovaluta at lancere en ICO. Du vil være bedre stillet at investere i nogle allerede etablerede mønter i stedet for. For at lancere en ICO skal du i det mindste have en grundlæggende forståelse af kryptovaluta, børser og tegnebøger. På grund af det faktum, at ICO'er for det meste er uregulerede, bør investorer være forsigtige og omhyggelige, når de investerer i enhver ICO.

Hvad er en ICO helt præcist?

ICO er en forkortelse af Initial Coin Offering. Når nogen starter et nyt kryptoprojekt, lancerer de sin egen mønt (token), som derefter sælges til tidlige investorer. Denne model ligner meget den første runde af aktier i et almindeligt selskab, som hedder Initial Public Offering (IPO). En væsentlig forskel er, at spørgsmålet er tilgængeligt for offentligheden, tværtimod til udelukkende at være forbeholdt venturekapital. De fleste ICO'er finder sted på Ethereum (ETH). De tilbudte tokens kan også nogle gange købes i en almindelig valuta såsom euro eller dollar, men generelt betaler investorer med allerede etablerede kryptoer. Når du kan finde en håndfuld investorer, der tror på det nye projekt, vil de betale dig i ETH og få de nye tokens til gengæld. Investorerne kan bruge mønterne i den nye app eller blot sælge dem med fortjeneste på et senere tidspunkt. ICO'er kan købes internationalt, da alle med internetadgang og en digital tegnebog kan købe tokens.

Så generelt er ICO'er en rentabel måde for (nye) virksomheder at finansiere udviklingen af ​​deres produkter eller tjenester. Via brugen af ​​blockchain-teknologi udsteder udbyderen nye digitale tokens under en ICO. Alle krypto-tokens adskiller sig meget i design og funktion, og du er ret fri i udviklingsstadiet. Ofte udgør tokens en ret til den service, der skal udvikles, eller en (fremtidig) belønning, og nogle gange ingen værdi overhovedet. Det er også muligt, at du giver investorerne ret til en andel i et projekt, eller en forudbestemt del af det forventede afkast. ICO'er er struktureret på en måde, så de ofte falder uden for det finansielle tilsyn, som vi allerede har forklaret ovenfor. Som følge heraf er den generelle beskyttelse, som hollandsk finanstilsynslovgivning tilbyder investorer, fraværende. Med få undtagelser kan AFM derfor ikke føre tilsyn med ICO'er.[1]

Mere om blockchain-teknologi

Hvis du er ret ny inden for krypto, er det tilrådeligt, at du informerer dig selv om teknologien, der understøtter det: blockchain-teknologi. Blockchain-teknologi er baseret på princippet om et decentraliseret system og åbenhed. En blockchain består i det væsentlige af et netværk af computere, men disse computere er ikke kun én deltagers eksklusive ejendom. Via algoritmer er alle deltagere i netværket i stand til at afgøre, hvilke oplysninger der er gyldige, og hvilke der ikke er. Dette involverer faktorer såsom transaktioner, der udføres på netværket. Derefter gemmes disse oplysninger i 'blokke', der tilsammen danner en kæde. Derfor udtrykket blockchain. Det betyder, at alle deltagere i netværket har adgang til den samme information i blockchainen, samtidigt og til enhver tid. Dette gøres muligt i form af en delt hovedbog, som enhver deltager kan få adgang til.

En af de vigtigste fordele ved blockchain-teknologi er, at det er fuldstændig umuligt for enhver deltagende person at manipulere information. På grund af det faktum, at alle har adgang til de samme oplysninger, bliver oplysningerne ikke plettet med overflødige eller svigagtige data. Der er mange mulige varianter af en blockchain. I dette øjeblik er bitcoin den mest berømte applikation. Mange blockchains har en åben karakter, så det betyder, at næsten alle kan deltage. Hvis du har adgang til internettet, så kan du bruge sådan en blockchain for eksempel til at udføre transaktioner. Alle deltagere i netværket verificerer derefter disse transaktioner og registrerer de gyldige transaktioner i blockchainen. Oplysninger om alle handlinger opbevares sikkert og sandfærdigt.

Hvad er forskellen mellem cryptocurrency og en ICO?

Folk spørger ofte, hvad forskellen mellem en ICO og krypto er. I øjeblikket er der ikke rigtig en meget klar skelnen mellem tokens i en ICO og almindelige kryptoer, da disse termer for det meste bruges i flæng. Ikke desto mindre er de bestemt ikke helt ens. En gang en vigtig forskel er det faktum, at alle kan oprette og bruge tokens, hvis de har en smule programmeringsviden. I krypto udføres dette dog af en algoritme, der har et forudbestemt sæt regler. Reguleringen af ​​oprettelsen af ​​enheder, som kaldes minedrift, er mulig på grund af visse kryptografiske teknikker. Disse spiller også en rolle, når transaktioner på det decentraliserede blockchain-netværk skal verificeres.

Det betyder, at udstedelsen af ​​de involverede enheder er fastlagt på forhånd. Det drejer sig for eksempel om, hvor mange og på hvilken måde poletterne vil blive udstedt. Hvis du tager Bitcoin som eksempel, ser du, at minearbejdere modtager tokens som en form for belønning for at finde blokke i kæden. Derefter registreres transaktionerne som Bitcoins i disse blokke. Derefter vil blokken blive tilføjet til den allerede eksisterende blockchain. Dette kræver faktisk en meget stor mængde computerkraft. På den anden side kan digitale tokens ses som enheder, der kan oprettes på en allerede eksisterende blockchain. Hvis du er designeren af ​​sådan et token, kan du stort set selv bestemme en masse detaljer. Dette indebærer mængden af ​​tokens, du gerne vil oprette, hvordan du udsteder disse og andre funktioner, du vil tildele tokenet. Ethereum blockchain er faktisk specielt designet til dette formål.

ICO'er skaber nye og spændende muligheder

En af de vigtigste fordele ved en ICO er det faktum, at det gør det meget nemt at rejse et betydeligt beløb meget hurtigt – hvis det lykkes, selvfølgelig. Dette giver dig mulighed for at starte nye kryptoprojekter op, og du bliver naturligvis også belønnet for dit arbejde i processen. En grund til, at tokens er så populære, skyldes delvist ejerskab. Dette spiller også en rolle i udstedelsen af ​​aktier, da det at eje et token eller en aktie kan give penge på et tidspunkt. Så længe du stadig ejer tokenet, er der mulighed for at tjene et stort overskud. Derfor er det ret nemt at opfordre folk til at tilslutte sig dit netværk. Ydermere åbner ICO'er mange muligheder for investorer, der ikke har så meget at investere. Ikke alle er millionærer: De fleste mennesker skal leve med almindelig løn. Men selv med en almindelig løn kan du sagtens investere i poletter. Det lyder som en drøm, hvilket det kan være, men det er meget vigtigt, at du også informerer dig selv om alle de risici, der er forbundet med at starte en ICO. Vi vil skitsere disse nedenfor.

Er der nogen risici forbundet med at lancere eller investere i ICO'er?

Hvis du overvejer at lancere eller investere i en ICO, bør du være bekendt med de forskellige besværlige scenarier, der i øjeblikket oversvømmer markedet. For eksempel er der mange tilfælde kendt, hvor folk købte tokens med penge, de faktisk havde brug for, og det fik dem derfor i problemer. Det samme gælder for folk, der låner penge for at købe tokens, i nogle tilfælde er disse beløb svimlende høje. Hvorfor gør folk dette? Fordi de føler, at de måske går glip af en fantastisk mulighed, da de tror, ​​at prisen på tokenet vil give lige så meget overskud, som Bitcoin gjorde. Denne forventning om ekstremt høj fortjeneste kan gøre folk blinde for de risici, der er forbundet med en ICO, uanset om du er den, der lancerer den eller investerer. Du risikerer reelt at miste hele din investering. Vær opmærksom på, at kryptomarkedet stadig er spekulativt. Derfor bør du aldrig investere penge, som du ikke kan gå glip af i øjeblikket, eller måske har brug for senere. Der er andre faktorer, der kan have en negativ indvirkning på din investering, som er forklaret i detaljer nedenfor.

Vær sikker på, at din viden om markedet og emnet er tilstrækkelig

En af hovedingredienserne i en vellykket investering er forudgående viden om dens detaljer. Hvis du ikke ved, hvad du investerer i, giver du dybest set andre magten til at snyde dig. Især på et volatilt og tempofyldt marked som fx krypto, er det essentielt at uddanne dig selv om den mønt, du ønsker at investere i. Tidligere var muligheden for at investere i en start-up af denne grund generelt forbeholdt til fagfolk med masser af viden og ekspertise. I dag er det muligt at investere privat på grund af blockchain-teknologi. Enhver med lidt penge, en internetforbindelse og en pung kan investere i tokens. Mange private investorer lader sig rive med af overdrevne løfter om næsten umuligt høje investeringsafkast og undervurderer dermed deres egen erfaring og viden. Uden denne ekspertise og indgående viden er faktisk meningsfulde indtægtsmodeller næsten ikke til at skelne fra projekter uden merværdi. Sørg for, at du ved, hvad du laver, og brug tid på at læse information, før du bruger penge.

Overvurder ikke mulige afkast på forhånd

Crypto har fascineret millioner af mennesker, især efter at Bitcoin er steget i vejret i de seneste år. Dette har fået mange investorer til at tro, at deres investering også vil give enorme afkast. Vær dog forsigtig, da krypto stadig er i sin vorden. Løftet om fancy nye indtægtsmodeller tiltrækker altid masser af investorer, men kun erfarne investorer bør faktisk lægge penge i noget så nyt og ustabilt. Hvis du vil investere, vil det være klogt at søge assistance fra en, der kender rebene. Ny teknologi skaber altid nye indtægtsmodeller, men kan også føre til forventninger, der er overoptimistiske. Der er en stor chance for, at dine personlige forventninger ikke bliver indfriet. Især ICO'er er i meget tidlige udviklingsstadier, og det er derfor meget uklart, om nogen planer eller forventninger kan opfyldes i virkeligheden. Blockchain-teknologi i sig selv er meget ny og stadig under udvikling. Fejl i koden kan udgøre en trussel, såvel som tyveri af dine tokens. Selv en god idé kan vælte nogle gange, så sørg for, at du kan gå glip af pengene, hvis du beslutter dig for at gå efter det. For der er også en chance for, at værdien af ​​tokenet vil være meget lavere end din oprindelige investering.

En generel mangel på gennemsigtighed

Et andet problem med ICO'er er det faktum, at visse udbydere ikke altid er gennemsigtige med hensyn til de oplysninger, de giver til potentielle investorer. Ofte er grundlæggende information svær at finde, og vigtige dele er endda helt udeladt. Dette kan omfatte oplysninger såsom de rettigheder, som indehaverne af tokens tildeles, de risici, der er forbundet med et specifikt projekt, og den måde, finansieringen af ​​projektet bruges på. Hvis du ikke har alle de væsentlige oplysninger, er det næsten umuligt at kunne værdisætte en ICO korrekt. Desuden er det også meget svært at skelne gode projekter fra svigagtige projekter. Udover det kan mangel på gennemsigtighed også føre til ineffektiv prissætning af tokens. Forsøg altid at give så meget information, du er i stand til, når du lancerer en ICO. Hvis du er investor, skal du sørge for at have alle de oplysninger, du har brug for. Hvis disse oplysninger ikke er givet, bør du prøve at kontakte udbyderen og bede om yderligere oplysninger, før du investerer.

ICO'er tiltrækker svindlere

Et af de største problemer med ICO'er er det faktum, at det tiltrækker svindlere internationalt. Blockchain-teknologien giver mulighed for grænseoverskridende investeringer, hvilket betyder, at alle kan deltage i hele verden. Men der er også emnet anonymitet omkring krypto. Selvom det generelt er et positivt træk ved krypto, tiltrækker det uundgåeligt også kriminelle og svindlere. På grund af dets verdensomspændende rækkevidde, har nogle draget fordel af dette faktum på en meget negativ måde ved at skabe meget avancerede pyramidespil. Disse er nogle gange svære at genkende for folk, der ikke ved meget om ICO'er og krypto, så der er mange meget nemme mål for svindlere at ramme. Hypen omkring krypto gør det lettere for dem at få investorer til at tro, at de måske går glip af en fantastisk mulighed ved ikke at investere. Der er også svigagtige ICO'er, der har til formål at vildlede investorer til selv at blive rige. Udbydernes intentioner er generelt gode, men husk på, at nogle andre også ligefrem kan snyde dig. Nogle af disse svindelnumre er kendt som exit-svindel, hvor udbyderen og udviklerne pludselig forsvinder, efter at de har solgt deres egne mønter. Vær opmærksom og opmærksom, når du investerer.

Massive prisudsving

Sidst men ikke mindst: husk på, at alle tokens er underlagt enorme prisudsving. De fleste mennesker, der investerer i ICO'er, træder generelt ind med et spekulativt formål. De investerer i det væsentlige, fordi de forventer, at de vil være i stand til at sælge deres tokens hurtigt til en højere pris. Denne spekulative natur omkring ICO'er fører til ekstremt volatile priser på handlede tokens på forskellige platforme. Da disse platforme ikke falder ind under finanstilsyn, er det noget, der ikke kan reguleres. Nogle gange kan et token svinge op til 100 % om dagen. Dette kan være spændende, når prisen stiger, men samtidig katastrofalt, når den går ned. Oven i det er handelen med en masse tokens begrænset. Dette gør det muligt for svindlere at manipulere processen, hvis det passer dem.

Er det klogt overhovedet at overveje at lancere en ICO med så mange risici involveret?

Listen over muligvis negative scenarier inden for denne virksomhed er ret alvorlig. Det kan afskrække mange mennesker, der er interesserede i ICO'er, hvilket ikke ligefrem er en dårlig ting. Som vi allerede har nævnt ovenfor, er det af største vigtighed, at du informerer dig om hele markedet. Hvis du ikke gør det, kan du nemt falde i hænderne på erfarne svindlere. Vi råder generelt investorer og nystartede virksomheder til at læse information og tilegne sig væsentlig viden, før de skrider til handling. Du kan også søge hjælp fra mere erfarne parter, såsom virksomheder og enkeltpersoner, der er specialiseret inden for markedet. Intercompany Solutions kan helt sikkert hjælpe dig, for at sikre dig, at du ikke laver fejl. Dette kan have meget alvorlige konsekvenser, lige fra at miste alle dine penge til at komme i fængsel.

Hvornår falder en ICO ind under den hollandske lov om finanstilsyn (Wft)?

Som tidligere diskuteret falder en stor del af det verdensomspændende kryptomarked uden for rammerne af finansielle tilsynsinstitutioner som den hollandske Wft. De fleste tokens kan struktureres, for eksempel i form af en (forudbetalt) ret til en fremtidig service fra udstederen. I alle disse tilfælde falder de uden for Wft's anvendelsesområde. En undtagelse herfra er, hvis brikken fx repræsenterer en andel i projektet, eller hvis brikken giver ret til en del af det (fremtidige) afkast fra projektet. Under disse omstændigheder kan tokenet kvalificere sig som et værdipapir eller en enhed i en kollektiv investeringsordning, som defineret i Wft. Den hollandske myndighed for finansielle markeder (AFM) vurderer hver sag separat for at afgøre, om Wft finder anvendelse, og vil også nøje overvåge, om Wft kan finde anvendelse. Potentielle udstedere skal korrekt analysere omfanget af enhver overlapning med finansiel regulering og tilsyn, før de lancerer deres ICO. Det ville være klogt at undersøge ordentligt, hvad de definitioner er, som AFM bruger til at bestemme sikkerhedsstatussen. Det er en mulighed at henvende sig til AFM med et klart prospekt (udbud), og få en kendelse på forhånd. På denne måde begrænser du risici fra din side.[2]

Kvalifikationen af ​​et værdipapir (effekt)

I hvert enkelt tilfælde skal det afgøres, om et token kvalificerer sig som et værdipapir som defineret i afsnit 1:1 Wft. Dette gøres på baggrund af tokens juridiske og andre funktioner. I overensstemmelse med definitionen i dette afsnit er det vigtigt at fastslå, i hvilket omfang tokenet kvalificeres som et omsætningspapir, der svarer til en omsættelig aktie eller et andet omsætteligt instrument eller et instrument svarende til en rettighed. Et token kan også kvalificeres som et værdipapir, hvis det repræsenterer en omsættelig obligation eller et andet omsætteligt gældsinstrument. Et token kvalificerer desuden som værdipapir, hvis en aktie eller obligation kan erhverves gennem udøvelsen af ​​de rettigheder, der er knyttet til et token, eller gennem konvertering af disse rettigheder. Endelig opfylder et token definitionen af ​​et værdipapir, hvis det er et omsætteligt værdipapir, der kan afregnes kontant, hvor det beløb, der skal afregnes, afhænger af et indeks eller en anden målestok.

For at et token kan kvalificeres som et værdipapir svarende til en aktie, er en vigtig overvejelse, om token-indehaverne deltager i selskabets kapital og modtager nogen form for betaling herfor. Denne betaling skal svare til det opnåede afkast med den investerede kapital. Eventuelle kontrollerende rettigheder er ikke afgørende i denne henseende. AFM anvender desuden en bred og økonomisk tilgang til begrebet omsættelighed. Yderligere information om dette er tilgængelig i AFM's omsættelighedspolitiske regel. Hvis tokens kvalificeres som et værdipapir, er et prospekt godkendt af AFM obligatorisk – i det omfang der ikke gælder nogen undtagelse eller dispensation. Yderligere information findes på AFM's hjemmeside. Under alle omstændigheder skal investeringsselskaber, der letter handel med sådanne værdipapirer, overholde kravene med hensyn til forebyggelse af brugen af ​​det finansielle system med henblik på hvidvask af penge eller finansiering af terrorisme.[3]

Kvalificering af en enhed, der deltager i en kollektiv investeringsordning

En ICO er underlagt finansielt tilsyn, hvis det drejer sig om forvaltning og udbud af andele i en kollektiv investeringsordning. Dette er tilfældet, hvis en udsteder af en ICO rejser kapital fra investorer for at investere denne kapital i overensstemmelse med en bestemt investeringspolitik i disse investorers interesse. De indsamlede midler skal bruges til kollektiv investering, således at deltagerne får del i provenuet fra investeringen. En stigning i den indre værdi kvalificeres også som provenuet af en investering. I den forbindelse anvender AFM blandt andet de af ESMA udgivne retningslinjer om nøglebegreber i direktivet om alternative investeringsfonde. Efter § 2:65 Wft kræves der tilladelse fra AFM til udbud af andele i en kollektiv investeringsordning, medmindre udsteder er berettiget til registreringsordningen. Yderligere information findes på AFM's hjemmeside.[4]

Handel med tokens, der falder ind under Wft

Så hvad sker der med visse platforme, når der handles tokens, der falder ind under Wft? Vi diskuterede før, at de fleste platforme ikke falder ind under noget finansielt tilsyn. Ikke desto mindre, når platforme letter handel med tokens, der falder ind under Wft, vil disse specifikke platforme også kræve en licens fra AFM. Dette er nødvendigt for udbud af investeringsservice, jf. § 2:96 Wft. Hvis du ønsker yderligere information om dette emne, så kan du finde det på AFMs hjemmeside. Potentielle udstedere, der overvejer en ICO, og ønsker at udstede den underlagt finansielt tilsyn, kan kontakte AFM for spørgsmål. Det Intercompany Solutions team kan også hjælpe dig med eventuelle spørgsmål, du måtte have vedrørende dette emne.

Hvad skal du tænke på, når du vil lancere din egen ICO?

Hvis du har læst alle oplysningerne og stadig ønsker at lancere en ICO, så kan vi helt sikkert hjælpe dig med dine planer. Det er smart at undersøge andre udbydere. Dette er uden tvivl et krav til møntudbuddet. Hvis du virkelig vil i gang, er det vigtigt at lave en liste over alt, hvad du skal gøre på forhånd. Især for ICO'er bliver du nødt til at se på forskellige aspekter. Følgende spørgsmål kan hjælpe dig med at sortere de vigtigste oplysninger:

• Hvem planlægger du at tilbyde denne investering?
• Hvor er disse personer baseret?
• Er disse kvalificerede investorer eller gennemsnitlige mennesker med begrænset viden om emnet?
• Hvordan vil de investere: gennem ETH eller med fiat-betalinger?
• Hvad tilbyder du præcist, er disse aktier, indtægtsandele, kreditter, kuponer osv.?
• Kan dit token ses som et hjælpetoken, et fællesskabstoken, eller er det mere som en valuta?
• Hvad er fordelene for investorerne af din ICO?
• Hvad er den juridiske kvalifikation af dit token i henhold til de hollandske lovgivningsmæssige definitioner?
• Har du allerede et prospekt eller en brochure for token-tilbuddet?
• Er din brochure og prospekt i overensstemmelse med de nederlandske regler for investeringsudbud som fastsat af AFM?
• Hvad er planen og metoden for din ICO?
• Investorerne ville bruge normale fiat-betalingsmetoder såsom kreditkort gennem Stripe. Vil de også være i stand til at investere ved hjælp af ETH eller BTC?

Når du har samlet alle disse oplysninger, vil det være meget mere klart for dig, såvel som dine investorer, hvad det er, du forsøger at opnå. Når du er klar, kan du kontakte vores team for at hjælpe dig videre med din ICO.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions har hjulpet med etableringen af ​​hundredvis af forskellige virksomheder i Holland, lige fra små virksomheder til store multinationale selskaber. I øjeblikket, Intercompany Solutions assisterer også flere andre kryptofirmaer. En af vores kunder starter et indledende spiltilbud, som vi hjælper med alt det juridiske papirarbejde og regler. Det oprindelige spiludbud minder meget om en ICO som en idé, men de produkter, der sælges, varierer fra tokens. Vi har også grundigt undersøgt den juridiske og skattemæssige status for kryptovaluta i Holland, så vi har en del information let tilgængelig. Hvis du ønsker at lancere en ICO, skal du sørge for, at du kan give os alle de oplysninger, vi har brug for, for en smidig proces. Når vi modtager de relevante oplysninger, kan vi drøfte din sag med vores specialiserede advokat fra Authority of Financial Markets. Vi kan altid planlægge et telefonopkald og give dig en hurtig vurdering af omfanget af kravene, den bedste fremgangsmåde og tidslinje. Du er velkommen til at kontakte os når som helst.

kilder:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]midler til din virksomhed. Det kan også give dig mulighed for at oprette en ny mønt, service eller app. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Har du nogensinde ønsket at fungere som selvstændig konsulent? I Holland kan du drage fordel af mange muligheder for at opnå denne drøm. At starte en konsulentvirksomhed kræver dog en del overvejelser fra din side, før du rent faktisk etablerer virksomheden. Så hvor starter du? Uanset om du er selvstændig kommunikationskonsulent, juridisk konsulent eller IKT-konsulent, hjælper denne artikel dig på vej til at starte din egen virksomhed. Spørger kolleger og venner dig ofte til råds? Så har du sikkert allerede tænkt på at oprette et konsulentfirma. Vi vil skitsere nogle af de vigtigste faktorer, du bør overveje, for at din virksomhed kan opnå potentiel succes. Vi vil også give dig masser af eksempler og ekstra detaljer at tænke over.

Hvorfor vil du starte en konsulentvirksomhed?

Nogle mennesker har arbejdet som konsulenter for et større firma, og beslutter sig for, at de vil kickstarte deres karriere ved at åbne deres egen virksomhed. I andre tilfælde appellerer måske professionen som konsulent blot. Det hollandske konsulentmarked er et meget levende og krævende marked. I løbet af det sidste årti er det vokset eksponentielt. En af hovedårsagerne til denne udvikling er den forbedrede fleksibilitet i den hollandske arbejdsstyrke. Ikke alene arbejder folk mere hjemmefra, men mange tidligere ansatte konsulenter startede deres egne mindre virksomheder. Dette førte til en stigning i antallet af hollandske freelancere.

Det faktum, at disse mindre virksomheder nu eksisterer, har lagt et alvorligt pres på nogle meget kendte større virksomheder. En stor virksomhed har en masse ekspertise og erfaring at byde på, men på grund af antallet af medarbejdere kan virksomheden nogle gange sætte en konsulent på et projekt, som slet ikke passer der. Det har ført til, at mange kunder foretrækker noget mindre konsulentvirksomheder. En mindre virksomhed tilbyder en mere personlig tilgang, ofte med en meget klart defineret niche. Derudover er taksterne på en mindre konsulentform ofte lavere end de takster de store virksomheder tilbyder. Dette gør konsulenter også overkommelige for mindre virksomheder.

Hvilken grundlæggende viden skal du bruge for at starte som selvstændig konsulent?

Ønsker du at starte en konsulentvirksomhed, er erfaring og viden om dette arbejdsområde afgørende. Ingen klient vil ansætte dig, hvis du ikke kan bevise dit værd. Generelt er konsulenter meget dygtige til at udføre forskning og analysere de resultater, de har opnået fra forskningen. Konsulenter indsamler en masse (relateret) data, som vil hjælpe dem med at komme med brugbare løsninger til den klient, de arbejder for. En konsulent er i stand til at identificere adfærdsmønstre, produktionsflaskehalse, markedstendenser og selvfølgelig kundepræferencer. Med disse og andre faktorer kan de skabe standard forretningsprocesser, der kan hjælpe organisationen med at nå sine mål og mål.

Som konsulent er dit kerneansvar at forbedre din kundes drift eller forretningsaktiviteter ved at foretage ændringer baseret på din analyse. Du skal kunne implementere ændringerne for din klient inden for en aftalt tid. Virksomheder er villige til at betale meget høje takster, så længe de får de foretrukne resultater. Et meget specifikt træk ved konsulentbranchen er, at der er et let tilgængeligt marked for sådanne tjenester, simpelthen fordi kunder naturligvis ønsker at forbedre deres præstationer på årsbasis. Virksomheder stræber altid efter udvikling og mere succes. Så hvis du er godt positioneret, vidende og forstår at levere resultater, kan du opnå rigtig gode resultater med et hollandsk konsulentfirma.

Konsulenter er gode til én ting: problemløsning

Hvis du vil vide, om du kan holde hovedet oven vande som konsulent, bør du undersøge dine personlige problemløsningsevner. Som konsulent løser du konstant problemer for dine kunder. Når en kunde tilbyder dig information om et internt problem, laver du en business case ud af dette. Det er meget vigtigt at vide, hvilket problem du rent faktisk løser. En måde at se på flaskehalsen fra alle vinkler er at interviewe mange medarbejdere, der er involveret i den samme forretningsproces. Business casen består generelt af tre trin: at afgøre problemet, finde ud af hvorfor det overhovedet eksisterer og tilbyde en løsning til at løse situationen.

Bestemmelse af problemet

Der er mange mulige business cases, da enhver virksomhed har sine egne personlige problemer. Et problem, der meget ofte dukker op, er forældede forretningsprocesser. Da teknologien udvikler sig meget hurtigt, er virksomheder nødt til at opdatere og opdatere deres forretningsprocesser på et strukturelt grundlag. I sådanne tilfælde bør du finde ud af præcis, hvilke processer der skal opdateres, og hvordan du vil opnå dette.

At finde ud af årsagerne til problemets eksistens

I tilfælde af forretningsprocesser er det primært problemet, at disse ikke er blevet opdateret. Men med andre problemer bør du grave dybt og finde ud af, hvordan det interne problem opstod i første omgang. Måske er nogle medarbejdere bagud på arbejdet? Eller måske har ledelsen ikke givet nok information til sine medarbejdere? Måske har medarbejderne brug for uddannelse? Ethvert problem har sin egen løsning, og det er din opgave som konsulent at afdække kernen af ​​vanskelighederne.

Tilbyder en løsning på problemet

Når du kender problemet og årsagerne til dets eksistens, skal du finde på løsninger til at løse det. Det er naturligvis, hvad din klient betaler dig for. Ved de tidligere nævnte forretningsprocesser er den bedste løsning at implementere nye og opdaterede processer. Sørg for, at du er god til at løse problemer, inden du starter en konsulentvirksomhed. Ellers skal du ikke regne med at tjene mange penge.

Valg af specialisering eller niche for din virksomhed

Hvis du ønsker at åbne en lille eller mellemstor konsulentvirksomhed, så anbefaler vi normalt kunderne at vælge en veldefineret niche. I konsulentverdenen betyder en niche som regel specialisering i en bestemt type klient og/eller emne. For at bestemme din niche bør du se på, hvilke færdigheder og viden du har, som kunne gavne kunder i Holland. Du skal selvfølgelig have den nødvendige ekspertise for overhovedet at kunne rådgive. Ved du meget om et bestemt emne? Så kan du starte en konsulentvirksomhed inden for dette felt. De mest udvalgte nicher i konsulentverdenen er:

• Marketingrådgivning
• Kommunikationsrådgivning
• Ledelses- og strategirådgivning
• IKT-rådgivning
• Driftsrådgivning
• HR rådgivning
• Juridisk rådgivning

Marketingrådgivning

Mange nystartede virksomheder er marketingkonsulenter. Dette er også en af ​​de nemmeste nicher at komme ind i, da du kan stole meget mere på din ekspertise end din uddannelse. Marketing er noget, der meget nemt kan læres online, uden behov for formel uddannelse. Du skal have kendskab til markedsføringsfag, og det er bydende nødvendigt, at du opbygger et solidt omdømme i de første år af din virksomhed. Marketingresultater kan meget nemt måles via en lang række marketingværktøjer og apps. Er du også grafisk designer, så er dette en ekstra bonus. Hvis ikke, så tag i betragtning, at mange kunder vil bede dig om at designe nye firmalogoer og lignende ting. Du bliver nødt til at outsource dette, hvis du ikke ved, hvordan man skaber materiale. Husk på, at marketingkonsulentbranchen i Holland er ekstremt hård. Du bliver nødt til at være i stand til at stå fast, for at få succes.

Kommunikationsrådgivning

Markedet for kommunikationsrådgivning i Holland boomer også. Kunder leder altid efter nye måder at levere det samme budskab på. Kommunikationsrådgivning involverer også skrivning, så hvis du er en god forfatter og også har talent for at løse marketingproblemer, kan det være en god start for din virksomhed. Det kan hjælpe at blive medlem af den hollandske sammenslutning af anerkendte reklamekonsulenter (VEA). Dette er sammenslutningen af ​​kommunikationskonsulenter i Holland. Der er også stor konkurrence i kommunikationsrådgivningsbranchen, så du bliver nødt til at skille dig ud og tilbyde noget, som andre ikke gør.

Ledelses- og strategirådgivning

Ledelses- og strategibranchen henvender sig mest til større virksomheder, hvor der også er beslutningstagning på højt niveau. I bund og grund, hvis du er en ledelseskonsulent, vil du hjælpe dine kunder med ledelsesmæssige problemer. Det betyder, at du i nogle tilfælde også vil fungere som virksomhedsleder. Store virksomheder hyrer ofte eksterne parter til at løse ledelsesspørgsmål, på grund af det faktum, at eksterne parter kan se på problemer selvstændigt. Det er bydende nødvendigt, at du har erfaring med ledelsesrådgivning, før du starter en virksomhed, fordi du kommer til at beskæftige dig med problemer på højt niveau, som kræver en solid mængde erfaring og viden.

Driftsrådgivning

Driftskonsulentbranchen er specifikt rettet mod optimering af drifts- og forretningsprocesser. Et godt eksempel er rådgivning om en logistisk virksomheds forsyningskæde. Men som driftskonsulent kan du have kunder fra alle brancher. Ofte leder statslige organisationer efter driftskonsulenter for at strømline den store mængde processer i organisationen. Denne niche kræver, at du er dygtig til logisk tænkning og ser, hvor processer fejler.

HR rådgivning

Menneskelige ressourcer beskæftiger sig hovedsageligt med klientens personalepolitik og organisationspolitik. På hollandsk omtales HR-konsulenter også som P&O-konsulenter. Det betyder, at du hjælper kunder med ansættelse af medarbejdere, uddannelse af medarbejdere og alle former for administrative forhold. Du skal generelt vise uddannelse inden for dette felt, hvis du vil starte en succesfuld virksomhed.

I(C)T rådgivning

IKT er i øjeblikket en af ​​de konsulentbrancher med den højeste vækst. Denne sektor omfatter information og kommunikation og det rum, hvor disse to overlapper hinanden. Generelt rådgiver du som IT-konsulent virksomheder om de løsninger, de ønsker at opnå inden for digitale arbejdsprocesser og services. Det kan være systemudvikling og systemintegration, men også introduktion af helt nye systemer. Kendskab til information og teknologi er et must for at kunne være IT-konsulent.

Juridisk rådgivning

Sidst, men bestemt ikke mindst, er der mulighed for at blive juridisk konsulent. I Holland behøver du ikke en juraeksamen for at udnævne dig selv som juridisk konsulent, da titlen ikke er beskyttet. Det er vigtigt, at du har erfaring med og kendskab til det hollandske retssystem, ellers vil du ikke kunne hjælpe nogen enkelt klient. Du kan også starte en juridisk konsulentvirksomhed baseret på de juridiske rammer i dit hjemland og hjælpe expats og folk, der måske har brug for din specifikke ekspertise i Holland.

Nødvendigheden af ​​markedsundersøgelser

Så du vil starte et konsulentfirma, og ved du hvilken niche der passer bedst til dig? Så er det på tide, at du laver nogle markedsundersøgelser. Dette indebærer at skabe en målgruppe, som du vil undersøge først. Du kan gøre dette ved at slå demografiske oplysninger op om din niche på internettet og finde ud af, hvilket område der kan have potentielle kunder. Du kan også planlægge interviews med folk fra din målgruppe, hvor du fortæller om dine planer og deres ønsker. Det er også muligt at starte en samtale med personer fra din målgruppe i fokusgrupper, eller at udsende online spørgeskemaer via sociale medier. Det vigtigste at finde ud af er, om der er kunder i Holland, der er villige til at betale for dine tjenester.

Hvordan får du nye kunder til din virksomhed?

Holland huser en meget bred vifte af konsulentvirksomheder. Det bedste, du kan opnå, er at skille dig ud for din specifikke type klient. En potentiel kunde vil være på udkig efter en bestemt type ekspertise, og det er din opgave at vide, hvornår nogen søger. Den måde, du præsenterer dig selv på, er også lige så vigtig, da det første indtryk er meget vigtigt i konsulentbranchen. Du bør være meget opmærksom på det overordnede udseende og følelse af din hjemmeside og markedsføringsmateriale, men også det tøj, du har på, når du har et møde med en potentiel kunde. Det kan nogle gange være kedeligt at finde kunder, men Holland tilbyder en enorm mængde netværksbegivenheder for alle brancher. Du kan også melde dig ind i en bestemt type erhvervsklub eller se på online platforme rettet mod freelancere. Når først din virksomhed er oppe at køre, og dine kunder er tilfredse, er du sikker på at få nye projekter via henvisninger.

Udforsk konkurrencen i din region eller dit område

Når du ved, hvad dit marked venter på, er det vigtigt at undersøge, hvad konkurrenterne laver. De bedste ting at gøre er at opsøge mindst ti konkurrenter i din region, inklusive store såvel som mindre virksomheder. Vi anbefaler også at kortlægge de ti bedste firmaer inden for din specifikke niche. Undersøg hver enkelt konkurrents styrker og svagheder, så du hurtigt kan se, hvor dine muligheder ligger. Du kan også anmode om årsregnskaber og uddrag af dine vigtigste konkurrenter fra det hollandske handelskammer. Undersøg også, hvilke priser de opkræver, da dette vil hjælpe dig med at bestemme en realistisk pris.

Valg af en juridisk hollandsk enhed til din virksomhed

Enhver iværksætter skal vælge en hollandsk juridisk enhed for at kunne registrere sig i handelskammerets handelsregister. Hvilken form, der passer bedst til din virksomhed, afhænger af faktorer som din forventede omsætning og antal bestyrelsesmedlemmer. Holland tilbyder følgende juridiske enheder:

• Enkeltmandsvirksomhed
• Generelle partnerskab
• Anpartsselskab
• Aktieselskab
• Begrænset partnerskab
• Partnerskab
• Foundation
• Association
• Samarbejdsvillig

Vi anbefaler kraftigt at etablere en hollandsk BV, uanset om det er et nyt firma eller et datterselskab. Denne juridiske enhed tilbyder begrænset ansvar, plus det ses også som et professionelt valg at vælge et hollandsk anpartsselskab. Hvis du gerne vil have nogle råd i denne sag, er du velkommen til at kontakte holdet af Intercompany Solutions når som helst.

Udarbejdelse af en solid forretningsplan

Har du en klar idé om, hvad du skal, kan du skabe et stabilt grundlag for din fremtidige konsulentvirksomhed. Derfor er det meget tilrådeligt at lave en forretningsplan. Din forretningsplan er i bund og grund et værktøj, der vil holde dig på rette spor. Du kan gemme din plan og opdatere den årligt, når du ser på dine forretningsresultater. En forretningsplan gør det meget klart, hvad du ønsker, at din virksomhed skal være, og hvordan du præcis vil opnå dette. Der findes mange skabeloner på internettet vedrørende en forretningsplan, du kan bladre lidt rundt for at finde en skabelon, der falder i din smag. Husk at du også kan bruge forretningsplanen til at overbevise potentielle investorer.

En forretningsplan skal altid besvare følgende spørgsmål:

• Hvad skal du helt præcist gøre?
• Hvor skal du bosætte dig?
• Hvilken juridisk form vælger du?
• Er der et marked for dit produkt?
• Hvordan får du kunder?
• Hvad med din konkurrence?
• Hvor mange penge har du brug for i alt for at kunne oprette denne virksomhed?

Mange startende iværksættere finder det ret svært at skrive en forretningsplan. Intercompany Solutions kan hjælpe dig med denne proces, hvis du føler, du kan bruge noget hjælp.

Kontrakter og juridiske dokumenter, du muligvis har brug for til dine konsulentvirksomheder

Når din virksomhed er etableret, skal du udarbejde nogle standard juridiske dokumenter til projekter. Et af de vigtigste dokumenter er opgaveaftalen mellem dig og potentielle kunder, som også kaldes en freelancekontrakt. Denne kontrakt arrangerer de specifikke vilkår, under hvilke du vil arbejde for din(e) klient(er). Dette vil uundgåeligt variere fra klient til kunde, da hvert konsulentprojekt vil være underlagt forskellige vilkår og betingelser. Der er ingen lovkrav, der forpligter dig til at oprette en overdragelsesaftale, men vi opfordrer dig dog kraftigt til at gøre dette. Fordi en aftale gør det nemmere at løse eventuelle problemer, der måtte dukke op i fremtiden. Du kan lave et udkast til din første klient, som du derefter kan bruge til enhver på hinanden følgende klient også.

Ved siden af ​​opgaveaftalen råder vi dig også til at opsætte generelle vilkår og betingelser for de ydelser, du tilbyder. Disse vilkår og betingelser gælder for alle forretningsaktiviteter, du bliver involveret i, såvel som alle kunder. Du kan beskrive forskellige standardbetingelser, såsom betalings- og leveringsbetingelser. Et andet dokument, du bør have ved hånden, er en fortrolighedserklæring (NDA). Meget af det arbejde, du vil udføre, kan medføre følsomme oplysninger. At underskrive en NDA vil få forholdet mellem dig og din klient til at føle sig mere sikkert og troværdigt.

Hvis du vælger at etablere en hollandsk BV, skal du også underskrive en ansættelseskontrakt mellem dig og din virksomhed. Det skyldes, at du er ansat i din egen virksomhed som administrerende direktør. Du kan også vælge at oprette en kontoaftale mellem din BV og dig selv. Dette giver dig mulighed for at etablere et lån mellem dig og din virksomhed, uden at du skal oprette en låneaftale, hver gang du gør dette. Det sidst nævnte dokument vedrører en aktionæraftale, i tilfælde af at din hollandske BV vil have flere aktionærer. Dette dokument beskriver det nøjagtige forhold mellem aktionærerne for at undgå eventuelle misforståelser i fremtiden.

Registreringsproceduren

Føler du, at en hollandsk konsulentvirksomhed kan være noget for dig? Og har du læst alle oplysningerne ovenfor, og føler stadig, at dette kunne være en mulighed for dig? Så bør du informere dig selv om den hollandske virksomhedsregistreringsprocedure. Du kan finde mere information om det her. Dette vil gøre dig i stand til at udarbejde nogle nødvendige dokumenter, som du skal bruge for at gøre registreringen endelig. Intercompany Solutions kan hjælpe dig under hvert skridt på vejen. Når vi har modtaget alle dokumenter, vil vi validere disse og sende dem tilbage til dig for at underskrive. Når vi har modtaget de underskrevne dokumenter tilbage, starter vi den officielle registreringsprocedure. Vi kan også hjælpe dig med ekstra opgaver, såsom oprettelse af en hollandsk bankkonto. Hele proceduren kan gennemføres inden for få hverdage. Du er velkommen til at kontakte os når som helst for mere information eller et tydeligt tilbud på din fremtidige forretning.